Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeEin Arbeitgeber, der etwas für unser aller Zukunft tut. Viele Möglichkeiten, dynamisches Umfeld, starke Aufgaben und tolle Leute!
Engmaschigere Kommunikation gerade in der aktuellen Zeit.
Der am besten bewertete Faktor von ju:niz Energy ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mein Aufgabenfeld ist wahnsinnig breit, ich kann mich frei entfalten und habe einen guten Mix aus operativen und strategischen Aufgaben.
Ganz klar: Energiewende!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ju:niz Energy ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einst ein Pionier, jetzt ein unbekanntes und uninteressantes Unternehem
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind gut, gerade weil sich so viel tut, ergeben sich neue Möglichkeiten. Wir haben einige Kollegen, die auf ganz unterschiedliche Weise gefördert werden - Sprachkurse, Kommunikationsseminare, interne Workshops, Lessons Learned, Learning Lunch, etc.
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