Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDie Chef Abteilung ist immer für einen da. Es wird um seine Mitarbeiter bemüht.
35h Woche, gutes Gehalt (Tarif), Sonderzahlungen und wenn man seine Arbeit macht und nichts will hat man ein ruhiges Leben.
- relativ krisensichere Beschäftigung - Leiharbeiter werden bei durchschnittlicher Leistung in der Regel übernommen - Extrazahlung
Aus dem oben ersichtlich. Viele Führungskräfte sind nicht dafür gemacht und das müssen die „normalen“ Arbeiter leider ausbaden.
Arrogantes Verhalten !!! Es wird nichts gegen mobbing gemacht!!! ganz im Gegenteil ….
Viele Lügen, wenig Urlaub und das unflexibel.
Beschwerden ernster nehmen, Führungskräfte hinterfragen/genauer hinschauen.
Jobbike für Mitarbeiter anbieten, es wünschen sich so viele!
Fürhsrungskräfte unbedingt schulen!
Aber zu erst selber lernen wie man mit seinen Mitarbeitern umzugehen hat.
- Wertschätzung - Mitarbeitergespräche einführen - Intrigen, Lügen und Mobbing erkennen und schnellstmöglich abstellen - Vorgesetzte dringend Schulen
Bitte Löhne anpassen und die Kollegen nie mehr anlügen! Keine falschen Versprechungen mehr bitte
Der am besten bewertete Faktor von Karl Enghofer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut top, hier wird wirklich darauf geachtet.
In dieser Hinsicht sind sie sehr bemüht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Enghofer ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Diese ist leider stets schlecht und es kommt vieles nur über „Flurfunk“ durch.
Hier besteht verbesserungspotential!
Nur im kleinsten VIP Kreis, ausführende Mitarbeiter wurden kaum bzw. nur teilweise informiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt ein Zuschuss auf den Meister z.B. ob der einen im Unternehmen wirklich weiter bringt ist halt die Frage….
Karriere Fremdwort
Weiterbildung wird nur inkompetente Führungskräfte angeboten
