Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyKostenfreies Leitungswasser
Das Konzept ist ausgearbeitet und wird stetig überarbeitet.
Das wir uns stetig verbessern.
Das man hier bewerten darf!
Den Zusammenhalt in den Teams
Gibt es nichts
Mobbing, den Umgang mit dem Mitarbeiter, die Ungleichbehandlung.
Schlechte Bewertungen bei Kununu werden gelöscht oder angefochten
Das nicht so gute ehrliche Bewertungen wieder gelöscht werden!
Gerne noch etwas im Bereich Gesundheitsförderung
Diversität und Inklusion nicht nur mit Spielzeug und Büchern umsetzen, sondern auch die Mitarbeiter*innen sensibilisieren.
Dass es nicht nur weiße Babypuppen und Bücher mit Repräsentation für alle möglichen Familienkonstellationen gibt ist toll.
Dennoch sollte man auch darauf achten, dass die Mitarbeitenden keine rassistischen Begriffe (bspw. die alten Begriffe für "Schaumkuss" und "Indigene") verwenden oder sich zu Fasching als Indigene verkleiden.
Wenn so etwas passiert muss für das Thema sensibilisiert werden, damit auch wirklich alle verstehen, warum man diese Dinge nicht ...
Mehr für die Umwelt machen/ einstehen.
Einen Betriebsrat installieren.
Mobbing ahnden.
Privates und Beruf trennen.
Mehr Gehalt zahlen.
Sich selbst hinterfragen
Der am besten bewertete Faktor von Klax Niedersachsen gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
auf jeden Fall!
Es werden immer wieder Fortbildungen und den Fachpädagogen für jedermann im Team angeboten. Auch ältere Erzieherin wurden eingestellt, obwohl sie bald auch wieder in Rente gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klax Niedersachsen gGmbH ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird nicht mit sondern über den Mitarbeiter gesprochen.
Keine klare und logische Linie erkennbar. Teilweise werden fragwürdige Kanäle genutzt.
Internet und externe Kommunikation wird streng überwacht und reglementiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildungen / Weiterbildungen werden unterstützt
Man hat viele Möglichkeiten
Es gibt Fortbildungen, Teamtage, weiterbildung zum Fachpädagogen, je nach berufserfahrung kann man stellvertretende Leitung oder Leitung der Kita werden. Es wird danach gestrebt, dass angestellte Sozialpädagogische Assistenten ihre Ausbildung zum Erzieher machen mit Gehalt.
Das Unternehmen wächst sich ggf kaputt.
Weiterbildungen sind wohl möglich.
