Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungBreit aufgestellt Fertigung
Aufgabenbereich und deren Produkte
Toiletten sauber
Der relativ offene Umgang miteinander.
Das Arbeitsspektrum
Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
Der Sekt im 2. OG ist so kalt, das mir die Zähne schmerzen
Deckt sich mit dem oben erwähnten.
Hauptsache die Show stimmt.
Bezahlung, Sozialleistungen, kein Vertrauen in die Mitarbeiter, Stimmung, Miteinander, Qualität
Das es sich in den letzten Jahren so ins Negative verändert hat.
Werden nicht akzeptiert, geschweige denn angehört
Keine Führungsqualitäten.
Der Spitzenmann gibt an,egal ob logisch oder nicht und alle springen.
Völlig deplaziert.
Die Arroganz wird gelebt.
Mit diesem Führungsstil gebe ich der Firma eine schlechte Zukunftsprognose.
Destruenten nach Begabung fördern
Die Führungsebene einmal austaschen.
Der Mitarbeiter ist das wichtige
Der am besten bewertete Faktor von KLN Ultraschall ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Technik und Projekte sind super interessant und vielfältig
Aufgaben sind sehr interessant, herausfordernd und abwecklungsreich
Den netten Herrn von oben in der Kantine beim Essen zu beobachten. Eine unendliche Geschichte.
Coole Maschinen in einer interessanten Branche
Das einzig gute in diesem Unternehmen ist die Bandbreite an angebotenen Anlagen und Werkzeugen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLN Ultraschall ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt unterdurchschnittlich, weitere Sozialleistungen gibt es nicht.
Seit Jahren keine regelmäßigen allgemeinen Gehaltsrunden. Keine Inflationsprämie, kein Weihnachts- /Urlaubsgeld
Jeweils unterste Gehaltsgrenze für die Allgemeinheit in der Branche, bis auf ein paar Ausnahmen
Man darf bloß nicht anfangen sein Gehalt mit jemanden zu vergleichen der nach IG Metall Tarif bezahlt wird, sonst bricht man in Tränen aus.
Ich würde das Gehalt dem unteren Teil der Branche zuordnen.
Schlechtes Gehalt, kaum bis keine Sozialleistungen
Die Gehälter sind im unteren Bereich der Metall- / Elektrobranche.
Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge oder Weihnachtsgeld
Das Urlaubsgeld sind zweimal 25%, einmal Juni, einmal November.
Die Firma könnte mehr Löhne zahlen, würden die Prozesse und Strukturen effizient funktionieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterförderung, Mitarbeiterbindung sind Fremdwörter in dieser Firma,
Mann muss dem hinterherlaufen, was einem zusteht!
Wenn die Leute weiterkommen wollen gehen sie woanders hin
Vorzüglich, für Bildung ist genügend freie Kapazität vorhanden. Für Karriere kann man diese Option gerne vernachlässigen.
Weiterbildungmöglichkeiten gibt es keine.
Eigenständige Weiterbildungen wie der Meister oder Techniker werden nicht unterstützt. Eher werden einem noch Steine in den weg gelegt.
Könnte etwas Besser sein . wenn man sich selber Interessiert wird man gefördert
