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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungIch finde die Kommunikation zwischen Team und Vorgesetzten ist sehr Wertschätzung und respektvoll. Man fühlt sich sehr aufgehoben.
Pädagogisches Leitbild, Elternzeit oder andere familiäre Angelegenheiten sind kein Hindernis oder negativ besetzt
Die hohen Ambitionen wirken manchmal als zu hoch gegriffen, während grundlegendes dann nicht ausreichend Beachtung erhält. Auch die Bezahlung ist unangemessen. Sehr schlecht ist auch das Lästern über Kollegen von Seiten der oberen Ränge.
Weniger Chaos in den oberen Rängen bitte. Mehrere Kollegen haben über die Zeit bspw. mangelnden Zugang zu Lohnabrechnungen beklagt, was sich sicher leicht beheben ließe. Die Vergütung gilt als Leistungs- und Qualifikationsbezogen, dies ist aber teilweise nur bedingt nachvollziehbar. Breiteres Spektrum an Fortbildungen.
Der am besten bewertete Faktor von KraCh Jugendhilfe Aachen-Düren ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich den Einsatzort bis zu einem gewissen Grad aussuchen, wie frei man dort agieren kann, hängt von diesem Einsatzort ab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KraCh Jugendhilfe Aachen-Düren ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr unterschiedlich. Es gibt super Kollegen, es gibt aber auch Leute bei denen man jeden Satz zweimal überdenken sollte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden FoBis angeboten, diese wiederholen sich aber. Bildungsurlaub habe ich in den Jahren nicht einmal nehmen können.
