Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubt
Kantine
FirmenwagenEs wird versucht die Firma auf einen besseren Weg zu bringen
das Unternehmen ist auf Wachstumskurs und hat in viele Themen investiert u.a. Digitalisierung. Darüber hinaus finde ich toll, dass meine Arbeit am Ende den Menschen zugute kommt, die auf Unterstützung angewiesen sind!
- Super Kollegen
- Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
- Kreative Freiheiten
- Faires Gehalt und gute Zusatzleistungen z.B. BAV, Jobticket, Corporate benfits
- In vielen Positionen mobiles Arbeiten möglich
Leistung wird gesehen und gelobt. In den schwierigen Zeiten (Corona) wurde sehr auf uns Arbeitnehmer geachtet. Der Geschäftsführung ist das Wohlergehen der einzelnen MA wichtig.
Soziales Engagement, gehört zur Gold-Kraemer-Stiftung
Verhalten der Vorgesetzten, Arbeit wird immer an erste Stelle gestellt
Änderungen dauern viel zu lange
Das Konzept anstatt zu fördern nur zu fordern
- aktuell nichts
Hoher Verbrauch an Mitarbeitern, Mangelhafte Führungsqualitäten, Kommunikationsdefizit.
Kommunikation verbessern, transparent gegenüber den Mitarbeitern agieren
Viel zu viel im argen
- wichtige Themen schneller mitteilen damit Flurfunk / Mutmaßungen überflüssig werden
- zu besetzende Stellen intern für Kollegen ausschreiben um vorhandenes Potenzial / Talent aus Filiale oder Büro für Wachstum des Unternehmens zu nutzen
Es ist schade, dass das "Du" noch nicht bei allen im Unternehmen angekommen ist.
Außerdem sind keine Bürohunde erlaubt.
tue Gutes und sprich darüber - Hier könnte das Unternehmen aktiver kommunizieren um neue Mitarbeiter zu finden, da es noch viele unbesetzte Stellen insbesondere in den Filialen gibt!
Der am besten bewertete Faktor von Kraemer ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Ertrag fließt 100% in die Gold Kraemer Stiftung
in Ordnung. Nicht mehr, nicht weniger.
Gewinn geht in die eigene Stiftung
Sehr gutes Image & engste Zusammenarbeit mit der Stiftung, dies wird auch nach draußen kommuniziert!
Besser als es sein sollte / erweckt den Anschein gut unf modern zu sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kraemer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
nur aktiv auf Nachfrage. Sonst passiert nichts.
Ein Weiterkommen ist so gut wie unmöglich
Weiterbildung und Aufstieg nicht möglich
Es fehlt an Aufstiegsmöglichkeiten
Keine Weiterbildung in vielen Bereichen/ Vetternwirtschaft
