Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungEs werden Dinge behauptet, die nicht nachvollziehbar sind oder ganz am Anfang der Probezeit einmal vorgekommen sind und dann als Kündigungsgrund nach 6 Monaten aufgezählt werden. In dieser Zeit ist das nicht mehr vorgekommen.
Die Einarbeitung sollte für alle gleich sein. Es kann nicht sein, das einer nach 2 Monaten alleine in die Kliniken geschickt wird und der 2. Kollege wesentlich länger eingearbeitet wird und mehr weiß, als jemand, der Monate eher angefangen hat.
Ich muss mich auf Rückmeldungen verlassen ...
Klare, ehrliche Rückmeldungen an den AN in der Probezeit und versuchen Probleme gemeinsam zu lösen anstatt den AN zu kündigen! Es kann nicht sein, das der Kollege sagt es passt alles und der Verwaltungsleiter was ganz anderes erzählt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreiskliniken Kassel ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bis heute keine verständliche Erklärung für meine Kündigung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Haus der Grundversorgung, daher eingeschränkte Weiterbildungsermächtigung, und auch keine engere Spezialisierung möglich, aber in der Zeit, die man "angerechnet" bekommt, lernt man vieles. Wöchentliche Fortbildungen.
