Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Coaching
KinderbetreuungAbwechslungsreich, offen für neue Ideen, sehr guter Kollegenzusammenhalt
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht selbstverständlich. Es gibt ein junges Team, welches auch bereit ist, Leistung zu bringen.
Pünktliche Bezahlung
Umgang unter den Kollegen
Chance für "junge" Mitarbeiter
Präsentation des Unternehmens
Der Umgang mit den Mitarbeitern & die Vergütung. Die Fluktuation spricht für sich, jedoch werden daraus scheinbar keine ernsthaften Maßnahmen abgeleitet oder sich hinterfragt, warum dies so ist.
Alle Abteilungen kämpfen mit großen Personalproblemen.
Qualitätsdenken unzureichend
Fehlende Strukturen
Keine klare Struktur
Das Budget, welches in sinnlose Werbemaßnahmen gesteckt wird, sollte man lieber in die Mitarbeiter investieren und die Gehälter konkurrenzfähig machen - das hilft sicher auch gegen die Fluktuation.
Generell wertschätzender Auftreten und sich den Realitäten stellen.
Nach einer Kündigung oder Entlassung hilft es nicht, nur das Organigramm zu ändern. Die wahren Probleme müssen angegangen werden!
Klare Strukturen schaffen, Verantwortlichkeiten klären und Ressourcen so sortieren, dass die Arbeit bewältigt werden kann.
Einsatz moderner Technik die Teilequalität über das Personal absichern zu wollen.
Es gibt Arbeitnehmer vom Fach, denen sollte MAN auch mal vertrauen. Vertrauen erwirbt man auf durch Wertschätzung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kunststofftechnik krug ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Intern werden wichtige Nachfragen auch nach mehrmaliger Nachfrage nicht beantwortet. In Richtung Kunden wird gelogen, dass sich die Balken biegen.
Mangelhaft. Vieles nur auf Nachfrage oder per "Flurfunk".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden viele Möglichkeiten geboten.
