Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen LGE Mecklenburg-Vorpommern?

LGE Mecklenburg-Vorpommern wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet LGE Mecklenburg-Vorpommern gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden LGE Mecklenburg-Vorpommern als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von LGE Mecklenburg-Vorpommern das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

LGE Mecklenburg-Vorpommern als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6

kununu Score3 Bewertungen

67%67

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,7Gehalt/Sozialleistungen
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Projektmanager:in3 Gehaltsangaben

Ø55.100 €

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Homeoffice
100%100
Barrierefrei
67%67
Mitarbeiter-Events
67%67
Diensthandy
67%67
Parkplatz
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Firmenwagen
33%33
Coaching
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Verbesserungsvorschläge

Fortschritt statt Rückschritt , Führungspersonal muss ersetzt werden um moderne Arbeitsweisen zu etablieren

Oktober 2022Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LGE Mecklenburg-Vorpommern ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Fremdwort , man muss sich als Mann sogar rechtfertigen wenn man sich um die Kinderbetreuung kümmern , bzw. Zum Kinderarzt muss … „ist ja Frauen Sache „…

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