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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe dort wahnsinnig gerne gearbeitet, der Lohn wurde immer pünktlich gezahlt. Die Geschäftsführung ist offen für Kritik und neue Ideen/Vorschläge. Gute Arbeitsatmosphäre, alle Kollegen nett und offen.
hierarchiefreie Führungskraft, offene Meinung für produktive Projekten
Kommunikation, Zielstrebigkeit, Abwechslung
Wenig derzeit, evtl passiert ja noch was
Manchmal zu spontan und chaotisch, unerfüllte Erwartungen von der Mitarbeiter was selbstständige Arbeit betrifft dadurch emotionale Gespräche von der Geschäftsführung.
Manchmal zu spontan und turbulent und nicht einheitliche Denk- oder Vorgehensweise der Geschäftsführer
da gibt es eine Menge, nur ist man eh beratungsrisistent.
Weiterbildung und Seminar anbieten
Schulungen/Weiterbildungen, klarer Aufbau der Abteilungen, Betriebsrat, Home Office
Insolvenzantrag stellen
Der am besten bewertete Faktor von Malag & Soltau ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf jeden Fall, zumindest in der relativ neuen Abteilung für Überseeexporte sind viele neue und sehr interessante Aufgaben. Man lernt immer etwas Neues dazu. Also nirgendwo anders hätte man so ein Portfolio an Erfahrungen sammeln dürfen, denke ich.
Abteilungsübergreifend und international.
JA, wenn nicht alle 5 Minuten alles umgeworfen wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das wäre mein Kritikpunkt, vor allem in neuen Bereichen wären Weiterbildungen/Schulungen sehr wünschenswert. Und klare Aufteilung der Positionen innerhalb der Abteilungen wären für die Kommunikationen, an erster Stelle mit Geschäftsführern sehr vorteilhaft.
