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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
InternetnutzungNicht mehr dort zu arbeiten.
teilweise Homeoffice,
nette Kolleginnen und Kollegen (die meisten)
Verhalten der Geschäftsführung:
Kontrolle, Verhalten allgemein (herablassend),
Gehalt
siehe oben.
Nicht ständig neue Ideen umsetzen wollen, sondern mit klaren Konzept arbeiten (klar, manchmal muss man Abläufe ändern).
Bessere Kommunikation und sich in Selbstkritik üben.
Keine "Überwachung" der Mitarbeitenden.
Wer immer nur mit "Zauber- wörtern" (Attacke, Mindset) oder -sätzen (Lieber unperfekt starten, als perfekt zu warten), muss sich nicht wundern wenn die Mitarbeitenden bald sagen: Lieber unperfekt arbeitslos als sich perfekt jeden Tag zur unterbezahlten toxischen Arbeit zu quälen.
Nicht immer nur von "Vertrauen" sprechen, sondern seinen Mitarbeitern einfach mal vertrauen anstatt seinen Kontrollwahn überall auszuleben.
Stempeluhr zur Fairness.
Seine Mitarbeiter fair entlohnen.
Der am besten bewertete Faktor von Marc Torke Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Mal im Jahr eine kleine Spende, welche eher für Strategische Marketingzwecke und eventuall Steuerzwecke genutzt werden.
Wenig bis gar kein Papier, alles digital. Einmal im Jahr auch eine Spendenaktion.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marc Torke Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aus der Branche, eines der niedrigsten Gehäter.
Meiner Meinung nach sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten und übernommen. Muss man natürlich auch wenn man selbst Coachings anbietet. Aber auch hier wird mehr versprochen als es umgesetzt wird.
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten.
