Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Man selbst sein können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandySehr bemüht um die Zufriedenheit der Mitarbeiter!
Teamgefühl!
Das Arbeitsklima, die Bezahlung, dass man sich Zeit nimmt, wenn man ein Anliegen hat.
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, auf Augenhöhe
nichts mehr, war mal gut
Die Atmosphäre, bin allgemein sehr zufrieden
Bisher kein Grund zu meckern!
wenn man es nicht so macht wie es gewünscht ist, ist dann alles schlecht was gemacht wird.
In allen Punkten muss was geändert werden
Die Parkplatzsituation ist eine Katastrophe
Wenig Parkplätze in der Nähe
Struktur komplett ändern
Mal Meinungen von der anderen Seite ernst nehmen.
Mitarbeiterparkplätze, ein paar schickere Möbel in den Arbeitsbereichen.
Passt alles
anders mit menschen umgehen
Mitarbeiterfeier wäre cool, aber liegt wohl an corona, dass gerade da nix läuft. Wär doch was im Sommer ;)
Der am besten bewertete Faktor von max am stadtpark ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt
Sehr guter Tarifvertrag
Verdiene jetzt deutlich mehr als bei meinem Ex-Arbeitgeber
Gutes Gehalt, kommt immer pünktlich.
Weihnachtsgeld und betriebliche Zusatzrente!
Könnte viel besser sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von max am stadtpark ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Zuviel hinten rum und Lügen werde verbreitet
wenig bis keine kommunikation
Schlechte Kommunikation
Ob verbal oder schriftlich äußerst schwierig da AG keinerlei Interesse an den Belangen der Mitarbeiter hat, dementsprechend wird falsch oder gar nicht reagiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wenn Mitarbeiter einen Wunsch haben in Bezug auf Weiterbildung oder Fortbildung werden diese auch von den Vorgesetzten angeboten und auch berücksichtigt
Man wird motiviert Fort- und Weiterbildungen zu besuchen.
Die Kosten trägt der Arbeitgeber!
Die Stärken der Mitarbeiter werden gezielt gefördert.
Fort- und Weiterbildungen sind jederzeit möglich.
Arbeitgeber ist offen dafür
möchte ich gar nicht mehr
