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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeMan wird ab Tag 1 direkt eingebunden ( learning by doing!) Man arbeitet mit internationalen und namhaften Kunden zusammen. Der Retail-Sektor macht Spaß und ist abwechslungsreich.
Home-Office zulassen.
Der am besten bewertete Faktor von max power products | a company of wünsche group ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einzigartiges Team!
Da es sich um ein sehr kleines Unternehmen handelt mit sehr kurzen Kommunikationswegen, ist der Umgang direkt und transparent. Auf Hilfsbereitschaft untereinander wird sehr viel wert gelegt, was sich vor allem in der Einarbeitungsphase bemerkbar macht. Bei Fehlern eines Einzelnen ziehen trotzdem alle an einem Strang. Kritik fällt konstruktiv aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von max power products | a company of wünsche group ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitszeiten bewegen sich in normalen Rahmen. Wie bei jedem Job sind gelegentlich auch Überstunden erforderlich. Dies ist abhängig vom jeweiligen Projekt und der damit verbundenen Deadline. Ausschreibungen können unerwartet und kurzfristig reinkommen, was wiederum schnelles Handeln erfordert.
Die Vorgesetzten zeigen sich hinsichtlich Urlaub etc. sehr flexibel. Auf Familie wird sehr viel Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind möglich. Vor allem Sprachkurse werden gefördert, da im Vertrieb unabdingbar.
