Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Hund erlaubtDas es Familienfreundlich ist, man für alles schnell und unkompliziert Lösungen findet und man hier auch wirklich auf die Mitarbeiter hört und achtet.
Es sind moderne Arbeitsplätze mit Klimaanlage. Das ist wirklich super.
Schwierig zu sagen. Am Anfang wurde kommuniziert, wir begegnen uns auf Augenhöhe, leider fehlt das teilweise. Urlaub wird nach Nase genehmigt und das ist nicht in Ordnung.
Parkplätze müssen jeden Tag gesucht werden.
Habe bis jetzt noch nix negatives gefunden.
Obst gibt es nur noch sporadisch, wenn überhaupt. Benefits lassen eher nach, anstatt Sie zu verbessern.
Das Gehalt ist zu niedrig, es fehlen Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld komplett. Der Inflationsausgleich war zu gering. Da ist viel Luft nach oben beim Gehalt und Zusatzleistungen. Altersvorsorge bekommt man auch nicht auch keinen Tankgutschein o.ä. Vielleicht wäre das ein oder andere möglich.
Es fehlen Trennwände, manchmal ist es so laut, das man den Kunden/Kundin nicht versteht.
Gerechtere Verteilung der Arbeitsaufgaben - wäre schön, wenn ...
Man sollte hier wirklich die Gespräche nach der Probezeit führen so wie sie zugesagt wurden.
Der am besten bewertete Faktor von MehrServices Erfurt ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir haben immer was zu lachen :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MehrServices Erfurt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehälter werden pünktlich gezahlt, ansonsten Höhe des Gehaltes ist noch viel Luft nach oben, es fehlen Zusatzleistungen. Der Inflationsausgleich war viel zu niedrig. Wer verdient das hier angegebene Gehalt? Wie lange soll das noch gehen mit den Unterschied Ost- und Westgehalt?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fachliche Weiterbildungen sind regelmäßig, Karriere eher weniger.
Die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln ist auf jedenfall da und wird von den Vorgesetzten auch aktiv mit Ünterstützt.
