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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Hund erlaubtEs sind alle freundlich, nett und d zuvorkommend. Es wird einem zugehört
Solange man seine Arbeit ordentlich macht, hat man seine Ruhe und ziemlich große Freiheiten
Trotz der Kritik ist es ein guter Arbeitgeber. Die Belegschaft kann gut zusammen halten. Wenn man in der richtigen Abteilung ist, kann man viel Spaß bei der Arbeit haben.
Man kann viel Eigenverantwortung übernehmen, wird halt nur nicht entsprechend gewürdigt.
Man geht auf einem zu sollte es zu irgendwelchen Problemen kommen egal welcher Art. Ich
Wenn was nachgefragt wird, heißt es nicht zu viel fragen, es sei Zeitverschwendung.
Nicht genügend Parkplätze für die eigenen Mitarbeiter.
Man glaubt die Welt würde sich um MEIKO drehen. Ist aber nicht so. Sind weder Weltmarktführer noch Innovationsführer, sondern nur Preisführer
Generell gilt, das Gras ist hier auch nicht grüner als bei anderen Arbeitgebern. es gibt immer Verbesserungspotential.
Altgedienten Mitarbeiter werden nicht wirklich gewertschätzt.
Diverse Umsetzungen dauern sehr lange
Manche „Teamleiter“ sofort entfernen. Offen sein für Vorschläge, die die Dauer für die Erledigung der Arbeit verkürzen könnten.
Lieber arbeitet man tagelang an einer Aufgabe, die simpel hätte erledigt werden können, anstatt auf einen Rat zu hören.
Transparentere und besser Kommunikation, keinen interessieren Feste oder Ähnliches wenn man nicht selbst am Haupsitz tätig ist.
Mehr Gehalt würde auch mehr Personal anlocken und MEIKO wieder zu einem attraktiven Arbeitgeber machen.
Das, was man bei Einstellung versprochen bekommt, auch wirklich einhalten.
Vergütungskonzept überarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von MEIKO Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ein Miteinander
Bewertet für eigenen lokalen Kreis
Auf den flachen Ebenen gut. Alle Ebenen darüber sind sich weder horizontal noch vertikal einig
Die Kollegen sind immer freundlich und hilfsbereit
Im Innendienst wird in der Gruppe gearbeitet, dennoch gibt es einzelne Mitarbeiter/innen welche nicht Teamfähig sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEIKO Deutschland ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man bekommt oft durch Zufall wichtige Informationen mit
Es gibt keine Kommunikation von oben.
Wenn man etwas Kürzen kann, geht es schnell.
Die rechte Hand weis oft nicht was die linke macht. Vertrieb verkauft leider oft ohne technischen Sachverstand
Unterirdisch, habe ich bisher noch in keinem Unternehmen so empfunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere kann man nur machen wenn man jahrelang angestellt ist. Weiterbildungen bringen einem teilweise nichts.
Für eigene Maschinen gibt es Weiterbildungen, für die persönliche Weiterbildung allerdings kaum nützlich
Lieber neue Mitarbeiter einstellen, als alte Mitarbeiter fördern.
Stellen werden teilweise nicht intern ausgeschrieben, sodass eine Bewerbung im Haus nicht möglich ist.
Dennoch wer etwas aus sich machen möchte, braucht einen langen Atem, dann kann er es auch schaffen.
Die Aufstiegschancen sind ab einem gewissen Punkt nicht mehr gegeben.
Auch hier gilt - was du daraus machst!
