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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score5 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
monte mare Rheinbach Freizeitbad Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
monte mare Rheinbach Freizeitbad Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • KantineKantine
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn es Probleme gibt kann man immer mit dem Chef reden. Nicht immer wird geholfen oder manchmal
Bewertung lesen
Man darf selber so oft schwimmen, saunieren oder tauchen wie man mag (kostenlos) Kinder vom Personal dürfen nach Absprache schwimmkurse / tauchkurse besuchen (kostengünstiger oder aber ohne warten noch spontan mit rein)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man wird von den höheren Positionen immer runter gemacht, es wird schlecht über einen geredet und schlechte Laune wird dann an den Kollegen aus gelassen
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Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr schätzen, besseres Gehalt, besseres Arbeitsklima, mehr Urlaubstage, bessere Aufstiegschancen,
Gleichberechtigung unter Kollegen,
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Das Unternehmen sollte besser bezahlen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Akzeptieren das auch mal Fehler passieren können.
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Besser bezahlen und Faire Bezahlung nach Leistung. Einheitliche Behandlung Regel sollten für alle Abteilungen gleichermaßen gelten. Wenn Piercings nicht erwünscht sind sollten sich alle daran halten und sie raus nehmen und nicht weil jemand dünner ist darf der Piercing drin bleiben.
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Vorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von monte mare Rheinbach Freizeitbad Verwaltungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Fast alle gehen respektvoll mit einander um.
4
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Ältere Kollegen wurden immer mit etwas mehr Rücksicht behandelt. Auch die Umgangsformen waren immer super.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von monte mare Rheinbach Freizeitbad Verwaltungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Wenig Gehalt, kaum Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Schlechter Stundenlohn und zu viele Stunden im Monat.
1
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Leider im Branchenvergleich wenig Gehalt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Kommt immer drauf an was man machen wollte. Große Hilfe konnte man jedoch vergessen.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • monte mare Rheinbach Freizeitbad Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet monte mare Rheinbach Freizeitbad Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden monte mare Rheinbach Freizeitbad Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei monte mare Rheinbach Freizeitbad Verwaltungs als eher traditionell.
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