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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde es sehr gut, dass der Arbeitgeber dem Mitarbeiter so viel Verantwortung überträgt, wie viel man sich selbst zutraut. Für die Mutigen und die Ehrgeizigen gibt es Herausforderungen, bei den sie viel lernen können und an den sie wachsen und sich weiterentwickeln können.
Ich finde gute, dass die Offenheit und ehrlicher Umgang miteinander für den Arbeitgeber kein Fremdword sind.
Das Wochenende ist dafür da sich zu erholen. Wenn man strukturiert und organisiert arbeitet, gibt es keine Überstunden. Ich habe ...
Interessante Projekte, langweilig wird es dadurch nicht
Offener Umgang. Vertrauen in Mitarbeiter.
Die faire Bezahlung und die verschiedenen Projekte.
Es gibt immer zwei Seiten einer Medaille. Man kann nur schlecht über jemanden urteilen, wenn man in der Lage ist sich selbst kritisch zu sehen. Doch das können nur die wenigen.
Der Arbeitgeber ist gerecht und behandelt die Mitarbeiter mit dem gleichen Respekt, wie man selbst dem Arbeitgeber aufbringt. Das Motto „geben und nehmen“ ist zutreffend.
Es wäre schön, wenn alle Mitarbeiter nach diesem Motto handeln würden.
Persönlich habe ich positive Erfahrungen gemacht und ich empfinde das büro als meine ...
Das Arbeitsklima leidet stark unter der unfairen Bevorzugung einer Mitarbeiterin...
Hat nur ein offenes Ohr für eine einzige Person. Wird in seiner Entscheidungsfindung von der Person stark beeinflusst und manipuliert. Grundlage für die Manipulation ist Eifersucht.
Sonderbehandlungen
- Keine Sonderbehandlungen von einzelnen Kollegen
- Verständnis, sowie Aufgeschlossenheit gegenüber allen Mitarbeitern
- Mehr Offenheit für moderne Bürostrukturen im Führungsstil
- Mehr Vertrauen in Mitarbeiter
Gleichbehandlung aller Kollegen. Veraltete Arbeitsstrukturen überdenken. Über flexible Arbeitszeiten nachdenken.
Alle Mitarbeiter mit einbeziehen, ohne Sonderbehandlung.
Die einzige Schwäche Des Arbeitsgebers ist, dass er menschlich ist, ein gutes Herz hat und ein offenes Ohr für die Mitmenschen hat.
Da ich mich persönlich sehr wohl im Büro fühle, gibt es für mich keine Verbesserungsvorschläge.
Etwas verbessern kann jeder Mitarbeiter, ohne ständig drauf warten zu müssen, dass der Arbeitgeber alles macht oder bis man eine schlechte Bewertung abgegeben hat…
Das Leben und die Arbeitswelten MITgestalten und bei den Veränderungen dabei sein, ist das, was ich wichtig und gut ...
Der am besten bewertete Faktor von Morese Architekten ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit dem wachsenden Wissen und Ehrgeiz werden die Aufgaben spannender und kreativer. Es wird nie langweilig, wenn man offen für interessante Aufgaben ist und eine Herausforderung mag!
Die Aufgaben und Projekte können sehr interessant sein...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Morese Architekten ist Gleichberechtigung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Stark bevorzugt wird eine gewisse Person, welche selbst in persönliche Mitarbeitergespräche einbezogen wird. Für die Projekte der gewissen Person wird sehr viel Zeit genommen.
Leider nicht vorhanden, da Sonderbehandlungen (von der Führungsebene ausgehend) erfolgen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder der sich weiterentwickeln möchte und die Worte in die Taten umsetzt, wird von den Vorgesetzten unterstützt.
Gute und ausgebildete Mitarbeiter sind sehr wichtig, da die Qualität in den Projekten sicher gestellt werden muss.
Man wird gefördert, wenn man es wirklich möchte und es ernst meint.
