Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmenich habe gerne dort gearbeitet, nur meine Verbindungen mit den öffentlichen Verkehrsmitteln waren mir am Ende einfach zu viel (Ausfälle). Das Team ist Bombe und wir haben viel miteinander gelacht und uns gegenseitig geholfen.
Sehr gute Erreichbarkeit & Lage, monatliche Bonuszahlungen, überdurchschnittliches Gehalt, geregelte Arbeitszeiten, nette Kolleg*innen, klare Arbeitsabläufe und Zuständigkeiten, interessantes Aufgabengebiet.
Gutes Gehalt. Man hat früh Schluss da früh angefangen wird. Die Bewertung der Aushilfe ist nicht nachvollziehbar, va bei dem Geld was die verdienen. Krank melden sollte man sich nun mal im Unternehmen und nicht per Nachricht bei worüber jeder im Vorfeld informiert wird
es wird offen kommuniziert, die frage ist ob man es auch selbst macht. man kann alles nachlesen. muss sich auch viel selbst einbringen
Gute Arbeitszeit und gutes Gehalt
schnell schnell schnell soll vieles gemacht werden und eigentlich ist ja noch so viel Zeit. Aber das ist wahrscheinlich in fast jeder Arztpraxis so, dass die Ärzte vieles nicht nachvollziehen können.
In Stresssituationen manchmal rauer Umgangston durch Vorgesetzte (betrifft jedoch nicht alle).
Die Ansprechpartnerin für das Personal beleidigt uns und gibt Sätze wie „ ich erwürge euch „alle oder „ihr seid so dum*“ von sich
Als Arbeitsplatz jedoch nicht zu empfehlen.
Wenn einem Zuviel aufgebrummt wird kann das auch für schlechte Stimmung sorgen. Mehr Entlastung fürs Personal ! Patienten besser verteilen. Mit kleinen Kindern schwierig, da hat keine Betreuung offen.
Manchmal noch bessere Kommunikation. Respektvoller Umgang durch alle Vorgesetzten.
Die Geschäftsleitung sollte mit den Mitarbeitern mehr reden
es gibt keinen perfekten arbeitgeber. die geschäftsleitung müsste sich mehr einbringen
Mal anders mit seinen Mitarbeitern umgehen anstatt sie fertig zu machen
Bessere Kommunikation. Arbeit besser aufteilen sodass die Führung mehr Zeit hat fürs Personal
Der am besten bewertete Faktor von MVZ Kinderwunschzentrum an der Oper ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meiner Erfahrung nach mit meinem vorherigen Arbeitgeber definitiv überdurchschnittlich.
Zum Glück war ich nicht krank, aber wenn man es ist, muss man auf viel Geld verzichten
Gehalt ist sehr gut. Vermutlich der einzige Grund wieso man als Student es dort überhaupt so lange aushält.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Kinderwunschzentrum an der Oper ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Am besten null Sterne
Sie behandeln dich wie Schmutz
Unterirdisch schlecht
Unsere Ansprechpartnerin ist sehr launisch und krank sein ist mehr oder weniger nicht erlaubt. Man wird sehr schwach angeredet von ihr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt regelmäßig interne und auch externe Schulungen.
Interne Schulungen werden durchgeführt, externe kann man auf Wunsch auch machen
