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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung- Schönes Büro in S-Bahn Bögen
- Sehr angenehmes Arbeitsklima
- Nahbare Chefs
- Offenes Ohr für Mitarbeiteranregungen
- Spannende Projekte für große Marken
- Viel Eigenverantwortung
- Regelmäßig Teamevents
- Tolles Team – vom Praktikanten bis zu den Geschäftsführern arbeiten bei MWD alle zusammen sind sind füreinander da.
eigener Schreibtisch mit eigenen Bereich
Work-Life-Balance, unbezahlte oder unausgeglichene Überstunden (obwohl vertraglich vereinbart), nicht ausgezahlte Boni (obwohl vertraglich vereinbart, ohne Gespäch mit einer Erklärung warum nicht), es herrscht ein Organisationschaos, daher immer Druck auf jeden Job, weil sie es nicht hinkriegen, zu viel Arbeit auf zu wenig Mitarbeiter
- Viel Eigenverantwortung
- Zeitweise recht hoher Workload (Überstunden halten sich aber dennoch in Grenzen)
regelmäßig Mitarbeitergespräche führen, Vertragsbedingungen einhalten, Horizont erweitern
Der am besten bewertete Faktor von MWD-Agentur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Insgesamt ein eher junges Team. Deshalb kann ich hierzu gar nicht so viel sagen.
Nicht vorhanden - Keine Bewertung möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MWD-Agentur ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird keinerlei Fort- oder Weiterbildungsmöglichkeit geboten. Wenn man nach Konferenzen fragt, wird man nur belächelt und es wird abgetan mit der Begründung, dass das sowieso nichts bringe.
Wenig formelles Training. Aber wer Verantwortung übernehmen will bekommt sie und kann sich auch disziplinenübergreifend weiterentwickeln.
Nicht vorhanden - Keine Bewertung möglich.
