Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
EssenszulageFamilienfreundlich, flexible Arbeitszeiten, das Miteinander und nicht gegeneinander, das Team
Ich habe mit meinem AG einen sehr familienfreundlichen AG gefunden.
Dass der Mensch im Mittelpunkt steht, mit all seinen Stärken und Schwächen.
Klima, Umgang untereinander, flexible Arbeitszeit.
Das wir zwischen allen Ebenen ein vertrauensvolles und ehrliches miteinander pflegen - sozusagen die flache Hierarchie gefällt mir super!
Da habe ich nichts konkretes.
Ständigen Seminare.
Ungleichbehandung und das man sich anders gibt wie man wirklich ist.
Wertschätzen der Mitarbeiter, weniger von sich selbst überzeugt sein
Alle Büros sollten solch einen Ausblick haben.
Alles mal wirklich umzusetzen was nach außen getragen wird.
An dem Zukunftsprozess dran bleiben!
Einführung der 38 Stunden Woche.
Der am besten bewertete Faktor von mwh Hirsch Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich erkenne kein unterschied zwischen jungen und älteren Mitarbeitern.
Auch die "älteren" Kollegen werden immer wieder mit der jüngeren Generation zusammengebracht, so dass diese auch bei der IT mitgenommen werden. Ihr Erfahrungsschatz ist unerlässlich für die jüngere Generation!
das Team ist sehr jung, langjährige Kollegen werden geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mwh Hirsch Steuerberatungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine klaren Entscheidungen, kein Durchsetzungvermögen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten egal ob fachlich oder persönlich
Es besteht die Möglichkeit jegliche Karriereleiter zu erklimmen.
Habe bisher nur erlebt, dass die Azubis nach der Ausbildung übernommen wurden. Weiterbildungen o.Ä. werden auch unterstützt.
Regelmäßige Seminare zu aktuellen Themen und Möglichkeiten der Fort-/Weiterbildung werden gefördert
Jeder Mitarbeiter wird gemäß seiner Wünsche gefördert. Teilweise sogar darüber hinaus, indem die Führungskraft Entwicklungsvorschläge unterbreitet.
