Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie tollen Kollegen im Außendienst kann ich gar nicht genug betonen.
Schöne Tagungen, es wird für Unterhaltung gesorgt und man wird für gute Arbeit belohnt!
- Man wird gut gecoacht & weitergebildet
- Anregungen & Ideen werden gerne angenommen
- Firmenwagen & anderen super Benefits
Interessante und abwechslungsreiche Tagungen.
Tolle Tagungen, Events und Teamzusammenhalt
Das neue Team wurde so zusammengestellt, dass alle zwischenmenschlich perfekt zusammenpassen. Somit herrscht ein toller Teamspirit!
Sehr schwache und unkollegiale Trainingsleitung die sich mit ihrem anderen Job beschäftigt anstatt sich um ihren Job hier zu kümmern! Zudem versucht sie das neu aufgebaute Team zu sabotieren!
Schwache und unkollegiale Trainingsleitung, die ihren Job als nebenjob sieht…dringender Handlungsbedarf an dieser Stelle!
Der Arbeitgeber ermöglicht es bedauerlicherweise nicht, dass alle Erfahrungen über die Firma geteilt werden können.
... das Verhalten der Führungsebene.
Etwas mehr Struktur
... die Besetzung der Führungsposition sollte stark überdacht werden. Damit wäre das Hauptproblem schnell und einfach gelöst.
Bisschen mehr Struktur im Innendienst und Kommunikation
Mehr Kommunikation unter den Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von NAOS Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mit den meisten Kollegen ist eine sehr offene und ehrliche Kommunikation möglich, die dann dazu führt, dass man sich gegenseitig unterstützt und ein Erfahrungsaustausch stattfindet. Hier steht der gemeinsame Erfolg im Vordergrund.
Mit einigen Kollegen super. Bei einigen Kollegen muss man aufpassen was man sagt, sie horchen einen aus und geben alles ans Management. Eine Kollege wurde sogar mit dem Handy aufgenommen.
Das neue Team unterstützt sich gegenseitig, gibt Tipps weiter und hält zusammen
Im neuen Team herrscht ein toller Zusammenhalt
Stark im neuen und schnell wachsendem Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NAOS Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meine Erfahrung war geprägt von einem enttäuschenden Umgang mit den Mitarbeitern. Es ist bedauerlich festzustellen, dass gute und engagierte Mitarbeiter nicht angemessen geschätzt und unterstützt werden.
Wenn du einen gewissen BMI hast, wirst Du besser behandelt. Mütter mit Kindern sind nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Entwicklungschancen sind kaum gegeben. Etwas lernen wird man sicherlich, zumal man sich vieles selber aneignen muss. Vom Vorgesetzten lernt man gar nichts. Bei fachlichen Fragen wird man nur an andere Mitarbeiter verwiesen, die sich dann um die Beantwortung kümmern sollen ...
Ich habe festgestellt, dass es wenig Möglichkeiten gibt, die Mitarbeiter zu fördern. Es ist bedauerlich, dass die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter nicht ausreichend unterstützt wird. Man muss sich auch immer alles selber aneignen.
