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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie tolle, offene und familiäre Atmosphäre. Das wunderschöne, moderne Büro. Die flachen Hierarchien und Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Die regelmäßigen Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die abwechslungsreichen Aufgaben und spannenden Kunden.
Klare Linien, gut strukturiert und lösungsorientiert.
Immer versucht uns zufrieden zu stellen
Beim besten Willen …
Entscheidungsfreiheiten
Vorgesetztenverhalten, Unternehmenskultur, psychische Belastung durch die Arbeitsatmosphäre
Respektlosigkeit, Demütigungen, Beleidigungen, Launisch, stressig, Arrogant und auch niveaulose Äußerungen bis hin zu sexuellen Anspielung war alles dabei (es wurde mir angeraten meine Garderobe zu überdenken, da ich "den Kunden ja nicht ins Bett locken solle" - ich trug nie Ausschnitt, kürzer als Knielang, immer Business-konform, Schultern bedeckt, schlicht bis elegant)... einfach eklig.
Das geringschätzige, abwertende Verhalten der Chefetage gegenüber den Mitarbeitern. Druck wird ohne Ende aufgebaut, krank werden sollte man auf gar keinen Fall. Es gibt keine flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice wird nur zähnknirschend in seltensten Ausnahmefällen genehmigt und ist eigentlich nicht erwünscht für den Hauptteil der Belegschaft ohne familiäre Beziehungen zur Führungsebene.
Die Bewertungen sagen schon alles.
Die Geschäftsleitung und deren Umgang mit Angestellten und Probearbeitern!!!
Wie wäre es mit einem Anti-Aggressionstraining und einem Führungsseminar?
Keine, die die Geschäftsführung nicht abstreiten würde.
Sehr gute Atmosphäre
Ich sehe schwarz.
Einen Teil der Chefetage austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Netzwerkzentrum August Stark ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das einzige, was die Zeit erträglich gemacht hat. Ohne die Unterstützung der damaligen Kolleg*innen wäre es nicht möglich, sich über Wasser zu halten. Die Geschäftsführung versucht immer wieder, die Kolleg*innen gegeneinander auszuspielen.
Zwischen den Kollegen besteht ein freundschaftliches und respektvolles Verhältnis. Bei Problemen findet man schnell Hilfe und Ratschläge der erfahrenen Mitarbeiter, sollte man mal nicht weiterwissen.
Herzliches Umfeld, freundlicher und offener Umgang.
Wie schon gesagt, eine tolle Atmosphäre im Team! Diese wird auch von den vielen Teamevents und Ausflügen, die von der Geschäftsleitung organisiert werden, unterstützt.
Durch gemeinsame Teamevents wird das Verhältnis kontinuierlich gefördert. Alle Kollegen kommunizieren fair und auf Augenhöhe miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netzwerkzentrum August Stark ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten gibt es nicht. Überstunden können gerne gemacht werden, aber ohne Freizeitausgleich oder Entlohnung. Krankenscheine werden nicht akzeptiert, egal welcher Art (auch Kind krank). Bei mehr als 5 Tagen gibt es die Kündigung.
Dazu kann ich nicht allzu viel sagen. Es kann halt passieren, dass man für familiär-bedingte Ausfälle per Anruf gekündigt wird.
Überstunden keine Seltenheit. Durch die emotionale und psychische Belastung kann man am Abend und Wochenende die Arbeit nicht ausblenden. Teilsweise musste ich mich Zuhause erst ausheulen, um überhaupt mit dem Tag abzuschließen.
Rücksicht gibt es nicht.
Probleme, von Arbeit mit nach Hause nehmen, war keine Seltenheit.
Genehmigung von Urlaub war kein Problem. Aber das Absetzen von Überstunden. Trotz Zeiterfassung durften Stunden nicht abgesetzt werden. Wenn doch, kam immer die Gegenfrage: „Wie machen wir das mit dem Rausarbeiten?“ Wer zwei Stunden absetzt, muss vier extra arbeiten.
Krankenschein einreichen, war ein No-Go. Egal, ob zwei Tage oder zwei Wochen – es musste immer mit der Kündigung gerechnet werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Tolle Weiterbildungsangebote und Workshops! Zudem lernen wir stets von der Chefetage, sei es im grafischen oder verdrießlichen Bereich. Es ist wirklich toll, wie sie ihr Wissen und ihre Erfahrung weitergeben.
Weiterbildungen werden inhouse mit erfahrenen Kollegen organisiert. Jeder erhält die Möglichkeit, sein eigenes Wissen an die Mitarbeiter weiterzugeben.
Es wird seitens der Firma nix angeboten. Gerade von Azubis wird verlangt, dass sie ab dem ersten Tag alles bringen.
Über Karriere und Weiterbildung braucht man in dieser Firma gar nicht nachdenken. Entweder, man darf dort ganz schnell wieder gehen oder man geht von selbst, weil man es dort psychisch nicht lange aushält.
Einige Mitarbeiter der Bundesagentur für Arbeit wissen auch bestens über diese Firma Bescheid und was dort mit Probearbeitern und Angestellten getrieben wird. Leider hält sich die Bundesagentur für Arbeit neutral und unternimmt nichts dagegen. Im Gegenteil. Es werden immer wieder neue Stellenangebote von dieser Firma angenommen, online ...
Man wird gemolken, solange man noch Milch gibt. Danach wird man gnadenlos fallen gelassen und rausgeschmissen. Auch gegen jegl. Gesetze. Diese Firma lebt über die Gutmütigkeit und Erschöpfung ihrer Angestellten, die zum Ende ihrer Zeit dort einfach nur Ruhe suchen. In endloser Fluktuation wird neues Personal aufgetrieben, dass aufs neue ausgenutzt wird. Nach Benutzung landet man in der Tonne.
