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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen-Gut ist mit Sicherheit, dass zweimal die Woche kostenlos für die Mitarbeiter gekocht wird. Das Essen war auch immer sehr lecker.
-Die an sich lockere Atmosphäre unter den Mitarbeitern
Junges dynamisches Team.
Schlechte interne Kommunikation unter den Vorgesetzten.
-Mehr Festangestellte einstellen und diese konkret einarbeiten und entsprechend vergüten. Auch wenn Geld nicht alles ist, hat es immer einen großen Einfluss auf die Motivation.
Bei dem erzielten Umsatz, sollte meiner Meinung nach nicht am Personal gespart werden.
-Neue Hardware (u.a. Neue Headsets, damit man in Ruhe telefonieren kann und nicht alle Nebengeräusche der Küche hört)
-Zusammenarbeit mit unzuverlässigen Lieferanten beenden
-Prozesse verschlanken für Verkaufsabschlüsse. Synchronisierung der Angebotsdatei mit Bestellungsdetails oder umgekehrt, sodass dies nicht doppelt von Hand eingetragen werden ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NeueWerft - Gesellschaft für Markenentwicklung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Extreme Ausbeutung
Teils Bezahlung unter Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
„Trainees“ über höchstens 6-3 Monate werden als billige Zeitarbeiter eingesetzt. Zudem gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten und so gut wie keine Übernahmen in ein unbefristetes Verhältnis
Übernahme so gut wie ausgeschlossen.
