Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyDas die Inhaberfamilie immer ein offenes Ohr für die Belegschaft hat.
Zahlt gut und pünktlich.
Sehr hilfsbereit bei persönlichen Problemen.
Ein solider Arbeitgeber der gut zahlt
Ich möchte hier an der Stelle einmal sagen, dass es nicht darum geht dem ehemaligen Arbeitgeber "ans Bein zu pinkeln". Ganz im Gegenteil. Ich hatte, obwohl die letzten 1 1/2 Jahre nicht so schön gewesen sind trotzdem eine schöne Zeit mit vielen netten Kollegen.
Es geht mir hier in erster Linie darum über Dinge aufzuklären die nach meiner Meinung nicht schön sind und in einer gewissen Art & Weise nicht vereinbar sind.
Ich bedanke mich für die größtenteils tollen 5 ...
Mitarbeiter werden wissentlich der Geschäftsleitung gemobbt und aus dem Betrieb vergrault. Hier zählt keine Leistung sondern nur Sympathie. Wer nicht spurt hat es schwer.
manchmal hapert es mit der Kommunikation
Man sollte sich bei Problemen immer beide Seiten anhören. Die Arbeitnehmer sind der Motor Ihres Betriebes. Durch diese wird das Geld verdient. Man sollte den vorgesetzten nicht immer alles glauben. So werden Sie auch weiterin sehr gute Leute verlieren.
Rassistische Mitarbeiter klagen
Das möchte ich mir nicht anmaßen. Es wird aber Gründe haben, warum in den letzten Monaten so viele gute und qualifizierte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben. Und dieser Trend setzt sich ja auch nach meinem Ausscheiden fort.
Mal Zuhören, wenn Ideen vorgelegt werden.
Interne Schulung anbieten ,
Der am besten bewertete Faktor von Niederauer Mühle ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
IT Administration.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niederauer Mühle ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe in den letzten 3 Jahren eine 24/7 Rufbereitschaft in allein Regie geleistet. Es waren zwar nicht viele Anrufe aber man hatte bei Unternehmungen mit der Familie oder Freunden immer das Rufbereitschaftstelefon im Kopf. "Es könnte ja was sein". Am Wochenende, wenn man mal was vor hatte, konnte man fast immer davon ausgehen, dass das Telefon klingelte. Natürlich wurde die Rufbereitschaft im Gegensatz zu den anderen Abteilungen NICHT vergütet.
Kennt dort keiner. Es werden 120% Leistung vorausgesetzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich durfte in fünf Jahren zwei Weiterbildungen machen. Bei der letzten Weiterbildung, die ich vorgeschlagen habe wurde sich der Inhalt nicht einmal angeschaut. Dabei wäre man mit dieser Weiterbildung etwas unabhängiger von dem externen Dienstleister geworden.
