Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungVerlässlich, gute work/life-ballance, gutes Gehalt.
Soziales und flexibles Denken
Möglichkeit des Homeoffice, interessante kreative Aufgabe mit viel Freiraum.
Es werden keine Neuerungen dem aktuellen Geschehen angepasst und umgesetzt
zu wenig Imagepflege
Eingeschlagenen Weg weitergehen.
Mehr in SW und Zusammenarbeit der einzelnen Abteilung investieren um das Ergebnis zu optimieren.
Der am besten bewertete Faktor von NRS - Netbuilt Rollout Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer noch überdurchschnittlich...
Gehalt ist Branchenüblich. Natürlich könnte ,es wie immer, mehr sein. :) - Automat. Gehaltserhöhungen gibt es leider seit Jahren keine mehr. :(
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NRS - Netbuilt Rollout Services ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
leider nicht das beste Image.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss sich aktiv bemühen und zeigen, dann ist alles kein Problem.
Weiterbildung klappt derzeit nur, wenn Vorgesetzter und MA dieses gut begründen. Es wird hier wie auch bei anderne Firmen zuviel auf Kosten der MA gespart. Bei mir hat es dieses Jahr sehr gut geklappt, deshalb auch die 4 Punkte.
