Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzMitarbeiter untereinander halten stark zusammen, Hilfsbereitschaft ist sehr groß, Personalrabatt ist wirklich toll, was vom Unternehmen geboten wird. Nach und nach wird im Unternehmen viel mehr aufgebaut an Aktionen etc.
Pünktliche Bezahlung und Organisation
Pünktliche Bezahlung
Dass Sie rechtlich korrekt waren
Den Austausch unter den Filialen
Keine Wertschätzung, zuviel Arbeit drum herum und man ist kein Verkäufer mehr..keine Rückenstärkung von den Chefs
In Bayreuth kann ich mich nur sagen: Die armen haben eine völlig unfähige Area Managerin!!! So kann man mit Menschen nicht reden und umgehen....
Gehalt wird selten angepasst, sollte deutlich mehr gemacht werden, nicht mit mindestenst Lohn beginnen.
Unterstützung der Regionalleiter da diese offensichtlich überfordert sind
Dass man nicht mit dem Mitarbeiter kommuniziert.
Menschen nicht anbieten, ja klar können sie bei uns immer an zwei festen Tagen arbeiten und ihnen das später als unflexibel vorwerfen. Das war bei Einstellung von mir klar kommuniziert.
Mehr auf Mitarbeiter umgehen. Frei zu reden und ich hinter die Rücken. Erste mal ein Mitarbeiter selber beobachten, bevor anderen hört.
Mehr Work-Live Balance, und mehr Angebote für die Mitarbeiter die nicht Umsatzabhängig sein sollten
Auf die Mitarbeiter hören... passt etwas oder nicht... gerade was neue MA angeht..
Schnellere offene Kommunikation in einigen Bereichen
Der am besten bewertete Faktor von OROVIVO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Egal welche Altersklasse, man darf sich dutzen und dadurch entsteht ein Gefühl wir sind auf gleiche Augenhöhe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OROVIVO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schön mit dem Weihnachts/Urlaubsgeld, aber die Verkäufer bekommen alle das selbe.. ob du eine Kauffrau in der Tasche hast oder nicht, ob du schon 30 jahre im Einzelhandel tätig warst oder nicht.. wenn jemand keine Ahnung hat, bekommt er das selbe.. gerecht???
Gehalt wird extrem niedrig angefangen, Steigerung sehr schwierig, liegt nicht an den Filialleitern
Gehalt ist leider sehr wenig!
Sozialleistungen wurden mir keine Geboten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden zwar angeboten, jedoch erfolgte die Einarbeitung von „Erfahrenen“ Kollegen, die einem die eigenen Wissensfehler vermittelt haben.
Jeder der sich entwickeln will hat diese Möglichkeit
