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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
HomeofficeDas Gefühl gleich von Anfang an dazu zugehören. Angefangen von der Geschäftsführung bis hin zum Team, alles familiär. Einfach transparent und authentisch.
Ehrliche Kommunikation . Rabatte für Mitarbeiter.
Offene und soziale Einstellung, internationale Ausrichtung.
Ehrlich gesagt nichts.
Betrifft eigentlich im Allgemeinen alle Betriebe; das Gehalt. Auszahlung nach Kollektiv ist einfach nicht genug.
Hatte ehrlich nichts auszusetzen in der Zeit. die ich angestellt war.
Das Zauberwort ist reden.
Alles hört man erst hinterher.
Menschen die um 9 anfangen sollen auch um 9 bezahlen nicht erst 30min später! Ach da gibt's noch viel mehr Baustellen.
Der am besten bewertete Faktor von Paprika Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter werden gerne genommen, als Aushilfe z.B.Alle werden gleich behandelt.
Es gibt fast mir ältere.
Keine Junge würde sich soviel bieten lassen.
Bei uns werden alle Kolleginnen gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paprika Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Achtung Achtung kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld.
Die Löhne sind auch dürftig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Führungsposition hat man ab einem gewissen Punkt für längere Zeit nicht mehr wirklich die Chance weiter aufzusteigen.
Es gibt Aufstiegsmöglicheiten und auch Ausbildungsmöglichkeiten.
Dazu kann ich nichts sagen.
