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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubtHier herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Ich fühle mich sehr wohl. Die Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen ist wertschätzend und sehr angenehmen.
Die Feelgood-Managerin und der umweltbewusste Arbeitgeber
Das Team war super.
Sorgt für gute Kunden, nicht passende Kunden werden auch wieder gekündigt, die unfair handeln den Mitarbeitern gegenüber.
Arbeitsklima
Muss jeder für sich selbst herausfinden, jeder hat eine andere Art mit Menschen zusammen zuarbeiten. Mich haben manch persönliche Äusserungen enttäuscht und gezeigt das es Zeit ist weiter zu gehen.
bei Ausscheiden der Mitarbeiter werden die abschließenden Gehälter nicht ausgezahlt.
Ich war hier zufrieden und habe meinen Arbeitsvertrag wegen eines Wohnortwechsels gekündigt. Würde ich noch in Hamburg wohnen würde ich gerne hier weiter arbeiten.
Keine zusatzzahlungen keine vermögenswirksame leistungen
Nichts. Ich gehe wieder gerne zur Arbeit!
Viele Mitarbeiter sind gegangen, die den Zusammenhalt forciert und gross geschrieben haben. Eine Firma ist nur so gut, wie seine Mitarbeiter. Bessere Bedingungen in der Dienstplan Gestaltung, damit die Vollzeitkräfte "geschont" werden. Keine 2h Einsätze für Pflegekräfte in der Hauswirtschaft- sinnlos- lieber Einsätze verkürzen. So spart man sich Unmut in der Pflege und Unmut von den Kunden über unzureichend erbrachte Leistung. Vollzeitkräften auch mal "leichtere" Kunden, sprich Einkäufe, Fahrdienste zu weisen. In der Hauswirtschaft allgemein den Mitarbeitern die Planung zu ...
Bessere Kommunikation. Die Mitarbeiter sollten besser behandelt werden. Eure Mitarbeiter sind eure wichtigsten Kunden! Das bleibt leider völlig auf der Strecke.
Respektvoller Umgang und faires Handeln
Immer sehr aufmerksam und Lösungsorientert. Keine Verbesserungen derzeit nötig
Einen Pflegedienst in Schleswig Holstein eröffnen, hier wohne ich ;-)
Der am besten bewertete Faktor von Pflegepartner Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unser Teamzusammenhalt war einmalig
Der Zusammenhalt war vor einigen Jahren mal viel besser. Seitdem es den zweiten Standort gibt, hat der Teamgeist gelitten.
Super Kollegenteam , alle füreinander da .
Ich kann wirklich über keinen einzigen Mitarbeiter etwas negatives sagen. Alle sehr lieb!
Ist wichtig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegepartner Hamburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ambulanter Pflegedienst eben....aber über Mindestlohn
nicht gerecht der Qualifikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungen und Ausbildungen etc. Werden zwar gezahlt, man muss sich jedoch um alles alleine kümmern. Aufgaben der Geschäftsführung werden komplett vernachlässigt.
Ausbildung und Fortbildungen (digital) werden zu jeder Zeit angeboten
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungen werden abgelehnt.
Hier werden keine Steine in den Weg gelegt. Kollegen die Lust hatten sich weiterzubilden, haben sich mit der Geschäftsleitung zusammengesetzt und immer Unterstützung erhalten.
