Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzLeider nichts mehr. Alles was am Vorstellungsgespräch versprochen wurde, wurde nicht eingehalten.
Im Nachgang gar nichts mehr.
Einfach nichts.
Leider fast alles.
Leider alles.
Dicht machen. Wer mit Angestellten so umgeht und dafür sorgt, dass alle zwei Jahre alle kündigen, der sollte nicht mit Menschen arbeiten.
Verbesserungsvorschläge wurden zu genüge an die Geschäftsleitung gemacht. Leider ist man hier auf beiden Augen blind.
Aufhören! Wer mit Menschen nicht gut umgehen kann, sollte auch nicht mit Menschen arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Philip De Roy ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir versuchten schon uns zu stärken. Hat leider nicht geklappt, sind fast alle wieder weg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Philip De Roy ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Ruf wird immer schlechter. Man hatte mir auf der Straße aufrichtiges Beileid gewünscht, als ich da noch gearbeitet habe.
Das schlechte Image hat sich mittlerweile im Ort rumgesprochen.
Ganz schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur so, wie die Führungsebene es will.
Weiterbildung nur, wenn man ja nicht klüger als die Leitung wird.
