Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
RabatteDie Hilfsbereite und Zielorientierte Art. Welche immer ein offenes Ohr haben.
Lockere Atmosphäre zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
Work-Life-Balance und die wirklich sehr flexiblen Arbeitszeiten
Ein unglaublich tolles Team, das neue Kollegen sehr gut aufnimmt und immer gut gelaunt ist. Es herrscht eine entspannte Arbeitsatmosphäre und ein sehr guter Teamgeist.
So kommt man gerne zur Arbeit!
Die familiäre Atmosphäre ist einzigartig.
Egal ob Azubi oder alter Hase, jeder ist willkommen und wird gleich behandelt.
Die Herzlich-und Menschlichkeit wird groß geschrieben.
Die Hilfsbereitschaft im Team ist einzigartig.
Auch in Stoßzeiten gibt es Hilfe, ein nettes Wort und ein Lachen.
Ja, man freut sich auf einen Arbeitstag, auch, wenn man weiß, dass der Tag vielleicht sehr anstrengend werden kann.
Es wird ein sehr künstliches familiäres Miteinander vorgetäuscht. Ein professionelles Verhalten wäre angebrachter, insbesondere von der Geschäftsführung.
kein Argument
Ich suche noch......
Kein kommentar
Noch nichts
Der Konsum von Alkohol während der Arbeitszeit sollte sowohl für die Mitarbeitenden als auch für die Geschäftsführung eingeschränkt werden.
Weiterbildung
Da ich rundum zufrieden bin, habe ich nur den Wunsch, dass es so positiv bleibt.
Soll so bleiben
Kein komentar
Der am besten bewertete Faktor von Pott & Harms Immobilien ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
100 %
Von der Chefetage bishin zum Auszubildenen.
Immer ausgewogen
Auf jeden fall
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei verlangen bestimmt
Gibt es Fragen, gibt es Antworten.
Hier ist die Geschäftsleitung offen für alles.
Mit Anfragen für Weiterbildung rennt man bei den Chefs offene Türen ein.
-Weiterbildungsmaßnahmen sind bei der Geschäftsführung gern gesehen
Wird sehr gerne gefördert
