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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenFamiliäres Umfeld, es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen und Wünsche, die zu realisieren sind, werden schnell umgesetzt, sodass das Arbeitsklima sich verbessert (bsp. Kickertisch, Dartscheibe, Sommerfahrt, etc.). Monatliches Business Lunch mit der gesamten Belegschaft, um sich auch mit Kollegen auszutauschen, mit denen man keine direkten Berührungspunkte auf den Projekten hat.
Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, selbstständiges Arbeiten wird gefördert, Einsatzbereitschaft in stressigen Phasen wird honoriert
super Unternehmenskultur, Wertschätzung der Mitarbeiter und tolle Kollegen
- Offene Kommunikation, schnell Verantwortung übernehmen, spannende Kunden
Es wird darauf geachtet, dass man ins Team passt. So werden Streitigkeiten vermieden. Dies sorgt wiederum für eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre!
- Manchmal fehlt der Kontakt zu Kollegen, die nicht auf dem selben Projekt sind
Ich bin mit meiner Wahl insgesamt zufrieden und sehe keine großen negativen Punkte!
Evtl. Außendarstellung, social media, etc.
Großraumbüro optisch (Bilder, Blumen, etc.)
Interne Kommunikation verbessern, mehr Schulungen anbieten
Der am besten bewertete Faktor von PREX ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr Familiär. Teamgeist und Teamfähigkeit werden insbesondere durch regelmäßige Team Events gestärkt
Sympathische Kollegen und gemeinsame Mittagspausen
Ein sehr harmonisches Miteinander
Sehr freundschaftlicher Umgang, jeder hilft jedem.
Super! Kickern in der Küche, gemeinsames Mittagessen mit Chefs und Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PREX ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Teilweise werden Infos (z.B. über ein neues Projekt) sehr kurzfristig mitgeteilt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man wird durch regelmäßige Coachings und Evaluationsgespräche gefördert und erhält somit die Chance Karriere zu machen und aufzusteigen
Jeder besitzt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und fortzubilden. Es steht Zeit für eigenständiges Lernen zur Verfügung, zudem finden regelmäßig Sessions zur Wissensvermittlung unter Kolleg:innen, Pair-Programming, gemeinsame Kickoff-Meetings und Impulsvorträge statt.
Auch als junger Consultant kann man schnell Verantwortung übernehmen. Generell sind die Hierarchien bei Prex flach.
Es werden mittlerweile vermehrt Schulungen angeboten, hier jedoch noch etwas Verbesserungspotenzial.
Sehr individuell. Mögliche Auftstiegschancen werden nicht pauschalisiert, sondern für jeden einzelnen Mitarbeiter entwickelt und zielgerichtet durchgeführt.
Durch flache Hierarchien sind Beförderungen durchaus schneller umsetzbar als in größeren Unternehmen. Zudem sorgen regelmäßige In-House Trainings für steigende Lernkurven. Zudem wird von Tag 1 an mitgearbeitet, wodurch man viel lernt und sich weiterentwickelt.
