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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeZahlen mittlerweile Weihnachsgeld und Urlaubsgeld wie gehört habe aber soll wohl nur zur Gunsten der Firma gewesen sein das die das gemacht haben.
Sicherer Arbeitsplatz wenn man sorgfältig und gewissenhaft arbeitet, freundliche und respektvolle Vorgesetzte , sauberes Umfeld , Spaß bei der Arbeit , abwechslungsreich,
Das alle Arbeitsplätze (Abteilungen)sehr sauber sind.
Wenig Urlaubstage , keine Überstunden Zuschläge , meisstens Auftrags Druck , es kommt keine Ruhe in die Fertigung das man es mal entspannter arbeiten kann, alles immer eilig
Kann mich nicht beschweren.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsklima
Gehalt
Karrierechancen
Verhalten gegenüber den neuen Mitarbeitern
Überstunden Zuschläge wären nicht schlecht , weniger Schreibkram, bisschen den Auftrags Druck rausnehmen ,
Sehr viel Papierkram. Laut Produktionsleitung wird bereits ein neues Erp gesucht
Der viele Papierkram.Es sollte mehr elektronisch bearbeitet werden.
Versucht endlich mal auf die Mitarbeiter zu hören, gebt Ihnen was für Ihre Arbeit. Anerkennung ein Lob oder tatsächlich entsprechende Prämien. Einige Arbeiter werden dort derart bevorzugt dass arbeiten dort zur Qual wird.
Denkt an die Familien der Mitarbeiter, nicht immer hat mab samstags Zeit und das sollte auch akzeptiert werden.
Die "Hire and Fire" personalpolitik sollte überdacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Produkta Klebetechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Mülltrennung und so wird viel drauf geachtet verbessern kann man sich aber immer
Super. Müll Trennung in allen Abteilungen
Kann man nicht meckern
Es wird tatsächlich wert auf Sauberkeit und Ordnung gelegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Produkta Klebetechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Also schlechtere Vorgesetzte hatte ich noch nie. Der Hauptvorgesetzte kann nicht mal richtig Deutsch sprechen mit seinen Leuten kann er gut und alle anderen sind sowieso nur zum lästern da er lästert viel über Kollegen ab und auch über den Chef aber wenn der Chef da ist kriecht er in Hintern. Leute die Vorgesetzte sind und nicht mal ansatzweise ein Lehrgang gemacht haben oder so dafür.
Wie in Punkt eins beschrieben erklärt es wohl dass Verhältnis zum obersten
Kaum zu sehen, läuft sehr viel über die Produktionsleitung.
Egal wie neu du bist, du musst von Anfang an alles korrekt machen, ansonsten gibt's ärger. Niemals ein Lob, kein freundliches bitten wenn mal eine Stunde oder gar das Wochenende gearbeitet werden soll.
Es gibt keinerlei Feddback seitens der Geschäftsführung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man bis an einem bestimmten punkt gekommen ist bleibt man auf der Stelle stehen. Und kommt nicht weiter.
Da ist man in der Firma ganz an der Falschen Adresse
Allzu hoch kommt man nicht es ist alles gut verplant mit erfahrenen Mitarbeitern aber wenn man sich gut steigert denke ich das einiges möglich ist die Firma ist ständig am wachsen
Evtl Linienführung
Nicht vorhanden.
