Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung- Kaum Papiergebrauch
- Arbeiten im Schichtdienst (Dienstende ist 17 Uhr)
- Hunde am Arbeitsplatz
- Einsicht auf sein Überstundenkonto
Sehr persönlicher und toleranter Arbeitgeber. Flexibler Arbeitstag.
Jederzeit offen für Gespräche.
wenn man im Büro arbeitet kann man seinen Hund mitnehmen, nach Absprache
- Kein oder fehlender Informationsaustausch auf allen Ebenen
- Keine Einarbeitung/Schulung in neue Programme (ausschließlich durch Kollegen)
- Drohung von Kürzungen oder Entlassung
- Keine Zukunft
- Die Menge an Aufgaben ist zu hoch, um den im Alltag alleine zu schaffen
- Kein Art von Ausgleich
So ziemlich alles
Abmachungen werden nicht eingehalten, Mitarbeiterprobleme finden kein Gehör. Setzt auf inkompetente und zu viele Führungskräfte.
keine ehrliche Kommunikation
tagesziele unrealistisch
kein Betriebsrat oder sonstige Aufsicht ob alles in Ordnung ist
Unmöglich ohne Einarbeitung dem Druck dort standzuhalten. Viel zu viele Aufgaben die auch nach 10 Stunden am Tag nicht alleine zu schaffen sind. Es wurden Gehaltskürzung thematisiert und unbegründete Kündigung während Krankheit ausgesprochen. Sozialverhalten somit unterirdisch!
In erster Linie mal euren Mitarbeitern richtig zuhören.
Leeres Geschwafel einfach mal bleiben lassen, das verbreitet nur Frust.
Eure Entscheidungen die Ihr trefft vielleicht auch mal eine Sekunde lang überdenken.
immer nur auf Zahlen zu setzen ohne die Realität zu beachten ist nicht förderlich.
Mitarbeiter mit ins Betriebs geschehen einbeziehen. Mal erwähnen was gut gemacht wurde und weniger mit abmahnungen und entlassungen drohen
- Mehr Struktur
- Mitarbeiterbezogene Daten Datenschutzrelevant behandeln
- Gehaltsanpassung
- Informationsaustausch auf allen Ebenen
- Strukturierte und ordnungsgemäße Einarbeitung
- Einstellung von mehr Mitarbeitet
Mehr Struktur und Kommunikation.
Weniger Überstunden durch mehr Mitarbeiter.
Eine Einarbeitung ist Pflicht
Der am besten bewertete Faktor von prowerb Werbe- u. Versandservice ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kommt auf die Abteilung drauf an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von prowerb Werbe- u. Versandservice ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Informationen zu erwartender Abläufe etc. sowie anständige Anweisungen gibt es kaum
kaum bis gar nicht vorhanden. Meistens werden Anliegen totgeschwiegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsschansen
