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PWZ 
Kaulsdorf-Nord 
gGmbH/ 
Haus 
am 
Beerenpfuhl
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score2 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

War Wohnortsnah..
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Zur Zeit schwierig zu beantworten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das er langjährige MA einfach gehen lässt ..gerade d.MA die alles gemacht haben.die immer da waren ..egal wann u.nicht gesagt haben sie machen diesen Dienst nicht!! Mehr Wertschätzung an den Tag legen u.nicht immer emails verschicken
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Möchte ich zur Zeit nix sagen...man sollte sich selbst ein Bild machen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr zu hören..vorallem zwischen den Zeilen lesen..PDL sollte öfter persönlch erscheinen statt immer alles per email zu schicken.mehr MA Motivationen..Priiotäten setzen..Haus sanieren u.keinen Anbau planen..eventuell einen WB schließen..Zugänge BW runter fahren u.nicht wahllos Betten belegen .wenn das StammPersonal immer weniger wird ..PDL sollte über den Tellerrand hineeg sehen statt MA gehen zu lassen ihnen Alternativen anbieten
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Es sollte mehr auf die Pfleger hören, die am Patienten dran sind und nicht nur auf die Teamleitung
Sich selbst mal eine Schulung in Sozialkompetenz gegenüber Mitarbeitern verschreiben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von PWZ Kaulsdorf-Nord gGmbH/ Haus am Beerenpfuhl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Im richtigen Team mit den richtigen Leuten ist der Zusammenhalt das Beste
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PWZ Kaulsdorf-Nord gGmbH/ Haus am Beerenpfuhl ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Außen Hui Innen Pfui
1
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Die Firma stellt sich besser dar als sie ist
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Klar das übliche..aber der Verdienst danach ist dürftig u.jämmerlich..damit gehen die frisch ausgebildeten meistens woanders hin
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PWZ Kaulsdorf-Nord gGmbH/ Haus am Beerenpfuhl wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PWZ Kaulsdorf-Nord gGmbH/ Haus am Beerenpfuhl schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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