Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzKeine Führung von oben herab, sondern auf Augenhöhe
Zu wenig Investionen in das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Dass man im Internet die Autos und Ersatzteile günstiger bekommt als bei uns. Unterstützung vom Vorgesetzten? Fehlanzeige. Ganz im Gegenteil.
Mehr Fairness bei Gehaltsentwicklungen, unabhängig ob tariflich oder außertariflich bezahlt wird. Die Inflation betrifft schließlich auch außertariflich bezahlte Mitarbeiter.
Arbeiten Sie am Umgangston. Führungsseminare wären sinnvoll. Und - Wir sind Menschen, keine Tagelöhner.
Der am besten bewertete Faktor von R & S Mobile ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier hat jeder Mitarbeiter die selben Chancen, unabhängig von Alter oder Geschlecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R & S Mobile ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn es für tariflich bezahlte Mitarbeiter eine tarifliche Lohnerhöhung gibt, bekommt man als außertariflicher Mitarbeiter keine Lohnanpassung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur das nötigste
