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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
InternetnutzungMenschlich sind die Mitarbeiter alle serr entgegenkommend, man hilft sich eigentlich immer aus! Einen Gutschein über 44 zum tanken, leider nicht für alle.
Einige meiner Kollegen sind sehr nett
Die überholte Einstellung, wir sind nicht mehr im Jahr 1980, es gibt kaum etwas das nicht sein muss, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Vermögenswirksamemleistungen. Da fällt die Langzeitmotivatin schnell flach.
9 Stunden Arbeit in langen Hosen bei über 35 Grad Raumtemperatur
Zeit bei Arztterminen muss nach geholt werden, auch wenn es ein Notfall war
Überstunden werden nicht vergütet aber erwartet
Frauenquote sehr gering und Frauen werden schlechter vergütet
Es wäre schön sich etwas ernster genommen zu fühlen
Die Vorschläge der jungen Mitarbeiter anhören, sich auf Veränderungen einlassen
Der am besten bewertete Faktor von Radsport Preiss Bike Center ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top, auch privat wird geholfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radsport Preiss Bike Center ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Gehalt aber nach einer Zeit kommt gelegentlich eine Erhöhung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Großen Aufstieg kann man kaum erwarten, wenn nach einigen Jahren.
