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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGute Hygienepraxis - das war es auch schon.
Keine Ideen Einbringung
-Keine klaren Strukturen
-Keine Übergabe/Infos
-Führungskräfte alles andere als kompetent- die billigsten (Marionetten), ohne Qualifikation werden für die Positionen eingesetzt
-Betriebsrat arbeitet dem Arbeitgeber zu
-Gehaltserhöhung werden pauschal angepriesen, am Ende heißt es die und die Personen erhalten das nicht
-Werksleiter und Produktionsleiter haben keine Ahnung von den Maschinen oder Prozessen
-Zusammenhalt unter den Kollegen insgesamt schlecht- jeder ist sich selbst der Nächste
-Hygieneregeln sind für manche Kollegen nur Empfehlungen
Keine Dynamik, schlichtes, stupides abarbeiten ohne Lob aber gerne mit Tadel. Gleichgültigkeit bei den Führungskräften - es "kämpft" keiner mehr für das Unternehmen.
Innovativ ganz weit hinten ggü. Wettbewerb. Vertrieb ist lustlos und verlagert gern die Aufgaben an die Produktentwicklung.
Mehr für die Arbeitnehmer tun
Umgang mit den Mitarbeitern verbessern, Fachwissen von langjährigen Mitarbeitern annehmen, Angestellte branchengemäß vergüten.
Strukturen überarbeiten und sich mal an den früheren GF halten / erinnern.
Bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von RAPS Fresh ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Atmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAPS Fresh ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nicht wirklich unterstützt
