Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs herrscht eine ruhige, effektive Arbeitsatmosphäre. Man kann seine Arbeitszeit frei gestalten und zum Teil auch im Homeoffice arbeiten.
Die Einrichtung.
Chancen auf Fort- und Weiterbildung.
Chancen auf Fort- und Weiterbildung.
Siehe meine oben genannten Punkte.
Flexible Arbeitszeiten.
Flexible Arbeitszeiten.
Man sollte seinen Mitarbeitern Gehör schenken und sie Ernst nehmen. Zudem sollten Mitarbeiter die Möglichkeit haben sich weiter zu bilden und. Faire Bezahlung wäre auch nicht schlecht.
Mehr Wertschätzung den Arbeitnehmern gegenüber/Teambuildingmaßnahmen!
Mehr Wertschätzung den Arbeitnehmern gegenüber/Teambuildingmaßnahmen!
Der am besten bewertete Faktor von Raßmann + Partner Steuerberatungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt.
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
Fortbildung sind erwünscht und werden gefördert!
Fortbildung sind erwünscht und werden gefördert!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raßmann + Partner Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt ist viel zu niedrig. Gehaltserhöhungen müssen erbettelt werden.
Unterdurchschnittliches Grundgehalt, mitarbeiterbezogene Provision möglich.
Unterdurchschnittliches Grundgehalt, mitarbeiterbezogene Provision möglich.
Sehr geringes Einstiegsgehalt, Erhöhung möglich, jährliche Umsatzbeteiligung möglich
