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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyOffenes Ohr und kurze Wege.. die Mitarbeiterumfragen
Transparenz und Kritikfähigkeit in den letzten Jahren.
eigentlich nichts
mindestens waren immer die paar Kröten pünktlich auf dem Konto
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht tatsächlich gar nichts. Mehr
Fortbildungen fände ich persönlich gar nicht schlecht, so geht es aber nicht jedem. Danke für wunderbare Jahre der guten Zusammenarbeit!
wie beschrieben, ich kann nur jedem raten die Finger von dem Unternehmen zu lassen
Mangelnde Kommunikation und mangelnde Struktur bei einigen Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre, Gehalt, Vorgesetztenverhalten
Stimmung, Bezahlung und Ansehen
Schulung im Bereich Menschlichkeit und Wertschätzung gezielt in der Chef- und Vertriebsetage - einfach mal dran denken, wer das Unternehmen groß gemacht hat - das waren sicherlich jede Menge fleißige MA's, die gerne auch mal Lohnverzicht geübt haben
Mehr Boni..
Mehr Fortbildungen für den Außendienst.
Kontinuität,statt ständig neue Mitarbeiter zu suchen.
Legen Sie Ihre Resistenz ab ! Nur so kommen Sie weiter ! Seien Sie nicht nachtragend ! Schätzen Sie jeden einzelnen in Ihrem Unternehmen. Sie sorgen dafür, dass Sie sich tolle Autos, tollen Urlaub und tollen Wein leisten können
Der am besten bewertete Faktor von RAUTENBERG MEDIA ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch flexible Gleitzeit mit Family vereinbar.
Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten sind gegeben. Auf private Sorgen oder Probleme wird ansonsten wenig Rücksicht genommen.
Das Unternehmen, die Führung braucht eine neue, frische Qualität, die heutzutage in anderen Firmen normal ist. Das 20. Jahrhundert ist längst vorbei.
Gute Zeiteinteilung war/ist in meinem Bereich sowieso sehr wichtig. RM bietet gute Möglichkeiten dies zu erlernen (Trello, etc.) Durch Gleitzeit kann man sich die Arbeit flexibel einteilen.
Durch Homeoffice-Chancen und Gleitzeit absolut gute Work-Life-Balance gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAUTENBERG MEDIA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Selbst in einer Branche, die eh schon schlecht bezahlt, sind die Gehälter vergleichsweise schlecht. Große Gehaltssprünge sind nicht möglich. Keine Jahressonderzahlungen o.ä.
Ich wurde gewarnt als ich bei Rautenberg Media angefangen habe. Angeblich ist das Unternehmen für die schlechte Bezahlung bekannt. Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschläge, Prämien. Selten eine verbale Anerkennung
Für Neueinstellungen gilt: Anderswo erhält man deutlich mehr Geld. Kenntnis der Tarife und üblichen Gehälter ist eine Trumpfkarte, die Verhandlungsspielraum schafft. Wer sich nicht auskennt und nicht argumentieren kann, muss mit einem niederigeren Gehalt rechnen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
wenn's mit Kosten verbunden ist, besser nicht aunsprechen
Leider keine Chancen. Kein Personal, das für solche Sachen qualifiziert ist. Internen Weiterbildungen reichen nicht, sie haben mit der Realität nicht zu tun. Oft nur eine "möchtegern" Methode und diejenigen, die es eventuell könnten, haben nichts zu "kamellen"
Geringe bis keine Aufstiegschancen
Vorgesetzte horten zu viele Aufgaben, delegieren sie spät und kopflos, um die ausführenden Mitarbeiter anschließend für Versäumnisse zu kujonieren. Karrierechancen sind undurchsichtig und ungleich verteilt. Weiterbildungsangebote nur inhouse. Inhouse-Schulungen geraten zur unfreiwillig komischen Selbstdarstellungs-Show Vorgesetzter.
Wenn man viel und gerne arbeitet, eigene Ideen einbringen möchte und etwas Selbstständigkeit zeigt, ist Alles möglich!
