Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageGehalt ist im Verhältnis in Ordnung.
Man kann seine Arbeit eigenständig erledigen.
Es wird mit Vielfalt, Karrieremöglichkeiten und fairem Umgang geworben. Alles mehr Schein als Sein.
Auch nach mehr als fünf Jahren keinen nennenswerten Grund zur Beanstandung.
Jeder ist sich selbst am Nähesten.
Radleasing wäre eine tolle Ergänzung zu den Angeboten von ÖPNV-Tickets und/oder Dienstwagen.
Sich auf das Wohl der Arbeitnehmer konzentrieren.
Man sollte sich mit Mitarbeitern und deren Wünschen wirklich befassen.
Der am besten bewertete Faktor von REDEVCO Services Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leistungsgerechtes Gehalt und diverse Sozialleistungen und Corporate-Benefits.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REDEVCO Services Deutschland ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Es wird völlig intransparent kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungsmaßnahmen werden durch den Arbeitgeber regelmäßig angeboten und die Teilnahme ist erwünscht. Externe Fortbildungsmaßnahmen werden finanziell und mit Freizeitausgleich unterstützt.
Beförderungen erfolgen durch Vetternwirtschaft.
nur selektiv. Die anderen eben nicht.
