Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungOffene Kommunikation zwischen allen Ebenen, Hunde dürfen mitgebracht werden, Blick auf der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Individualität, intensive Teamsitzungen und Coaching
Work-Life-Balance, Arbeitsklima, Umgang untereinander, flache Hirarchien, familiär, offen für Dienstwünsche oder Tausch, Team
Offenheit
Transparenz
Raum, sich entfalten zu können
Arbeitsklima Chefs sind sehr sozial.
Es wird auf Belange der MA Rücksicht genommen..
Andere Unternehmen sind bezüglich Betriebsrat und Regelungen bei Zuschlägen und Stunden für Nachtarbeit, Krankheitsvertretung, Fortbildungen, Überstunden, Überstundenabbau, Krankheitstage usw. mitarbeiterfreundlicher, transparenter und fortschrittlicher.
Abwarten, ob aus der ersten Kündigungswelle der letzten Monate ein Tsunami wird.
Schwammige Strukturen.. Viel Arbeit auf wenigen Schultern..
Arbeitszeiten am Wochenende. AZ-Verkürzung wurde nicht gewährt
Es läuft viel hinterrücks auf höherer Ebene. Man wird danach beurteilt, wie man bzgl. Corona steht. Keine Tiererlaubnis, obwohl gerade diese den Bewohnern sehr gut tun würden und deren hohe positive therapeutische Wirkung mittlerweile längst bekannt ist.
Ich glaube nicht, dass die Firma an Vorschlägen interessiert ist. Etwas ernsthaft und ehrlich verändern zu wollen verursacht viel Arbeit. Das ist nicht erwünscht. Möglichst oberflächlich ist die Devise. Lesen Sie die Bewertungen bei kununu genau durch und sie werden erkennen, warum die Firma teilweise gute Bewertung hat. Es gab spezielle Anreize um eine gute Bewertung abzugeben.
Vernetzung unter den Einrichtungen fördern, so dass man sich nicht nur in seiner Einrichtung verordnet fühlt.
Vielleicht die Arbeitszeiterfassung flexibler.
Und Schulungen auch außerhalb von München
Es entspricht in allem was ich gehört habe und ich fühle mich sehr wohl.
In meinem ersten Monat bei Regenbogenwohnen wurde ich zunächst sehr freundlichen begrüßt und die Kolleg*innen gingen von Anfang an positiv auf mich ein. Die Absprachen laufen sehr gut und es ist jederzeit möglich nachzufragen. Spielräume mit den Kindern und Jugendlichen werden gelassen und die Meinung zu einem Thema ernst genommen. Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit dem Arbeitsplatz und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Der am besten bewertete Faktor von REGENBOGEN-WOHNEN ev ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es werden alle gleich behandelt
ebenfalls wertschätzend
Freundlicher , wertschätzender Umgang
es bekommt jeder Mitarbeiter jeden Alters die gleichen Chancen. Auf ältere Mitarbeiter wird Rücksicht genommen, wenn sie manches nicht mehr so können wie wir Jüngeren. Die älteren Kollegen bringen ihre Stärken dann in anderen Bereichen ein. Nichts desto trotz sind wir ein vergleichsweise junges Team, wie aber auch sehr häufig in der Jugendhilfe und in Einrichtungen die noch nicht so lange existieren (KJH wird dieses Jahr 6 Jahre alt)
Auch ältere Bewerber werden bei uns eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REGENBOGEN-WOHNEN ev ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kein Umwelt- und auch kein Sozialbewusstsein. Außer sie werden persönlich gemocht dann kann ihnen das einen Pluspunkt beim Sozialbewusstsein bringen.
im Rahmen der Möglichkeiten
existiert nicht
Viel Potential
Katastrophales Umweltbewusstsein: Bereits die Putzfrau schmeißt Papier, Plastik- und Biomüll zusammen, die Trenn-Mülleimer sind nur pseudo! Übriges Essen wird weggeschmissen, möchten die Mitarbeiter davon, müssen sie dafür bezahlen, obwohl es ansonsten eh entsorgt würde. Man könnte das viele übrige Essen auch an die Tafel und an die Lebensmittelretter abgeben!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Großes Fortbildungsprogramm mit vielen Angeboten in unterschiedlichen Bereichen!
Es werden immer Fortbildungen angeboten allerdings überwiegend in München
Fortbildungsprogramm kann ausgebaut werden.
Jede Menge Abteilungsleiterinnen, die sich selber leiten!!!
Hervorragender Fortbildungsbereich ist schon geschrumpft.
