Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungUrlaube werden genehmigt, Gehalt kommt pünktlich.
Selbständiges arbeitet, Freiheit bei der Gestaltung, flache Hierarchien.
Aufgaben
Herausforderungen
Gehaltsanpassungen
Wenig Mitarbeiter-Events, um alles muss man kämpfen, es werden nur die Kosten gesehen und nucht der langfristig nutzen.
Hält sich aus allem raus bei Krisen
Kein oder Kaum Verantwortungsgefühl
Sich mehr für die Einrichtung interessieren, Personal einstellen....
Benefiz einführen, Sonderzahlungen häufiger leisten, MAB in Dienstplanwünschen ernst nehmen.
Funktionierendes Konfliktmanagement
Wertschätzung und Respekt
Der am besten bewertete Faktor von Reha-Südwest gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr abwechslungsreiches Arbeite
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reha-Südwest gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Einfluss auf DP, altersteilzeit, altersgerechte arbeitsaufteilung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nachdem wo man ist…
Grundsätzlich möglich und erwünscht.
