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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungAn sich nur das Team, wenn man in einem von den genannten Grüppchen aufgenommen wurde. Der Standort selber bringt auch Spaß, wenn man die Klientel auch vertragen kann.
Dass gute Mitarbeiter nach und nach verheizt werden, damit die Geschäftszahlen weiterhin anschwellen können.
Stopp mit Korrektur in den Arbeitszeiten, bzw. Stempelzeiten, faire Vergütung für ALLE und nicht nur bestimmten Arbeitskräfte, kollegiales Verhalten beim Dienstplan schreiben, Gespräche mit dem Inhaber auf Augenhöhe und vor allem ohne Beleidigungen.
Der am besten bewertete Faktor von REWE Axel Flentje ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was ich loben muss ist, dass der Markt immer an die Tafel spendet, so weit wie es auch nur möglich ist. Ansonsten sind die energiesparenden LED-Lampen verbaut, der Markt verdunkelt sich nach Geschäftsschluss und auch Kühltruhen, wie die Salatbar werden abgeschaltet, wenn sie nicht mehr gebraucht werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Axel Flentje ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider branchenüblich, aber mit den ausgehandelten Gehältern lässt es sich nicht so einfach überleben. Es gab schon Prämien, bei denen die Mitarbeiter aber spätestens 3 Monate vorher schon einen kleinen Druck mit Aussage, dass diese Prämie wegfallen könne, wenn nicht Leistung gebracht wird, ausgesprochen wurde. Die Prämie wird zudem strikt nach üblichen Tarif eingehalten, sodass man den kleinsten Prämiensatz erwarten kann. Vorteil ist, dass dieser mit auf die Gehaltsabrechnung kommt und nicht wie in anderen REWE Märkten anteilig auf die ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Weiterbildung und auch keine Azubis. Nur Pflichtkurse wie Ersthelfer, Apothekerschein, etc. können gemacht werden, weil sie Pflicht sind.
