Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungEs gibt eine Karte die monatlich mit 50€ aufgeladen wird, die man in der Region bei vielen Läden zum Einkaufen nutzen kann. Die 50€ gibt's leider nur wenn man in dem Monat nicht krank war.
Arbeitszeiten
Es herrscht eine große Angst im gesamten Unternehmen sobald die Geschäftsführung naht
Wirklich auf Mitarbeiterwünsche eingehen und die auch mal umsetzen. Faire einheitliche Gehälter . Monatliche Boni unabhängig von Kranktagen und Voll/Teilzeit. Urlaubstage vereinheitlichen unabhängig von der Betriebszugehörigkeit
Mehr Wertschätzung, Gleichberechtigung und dass es nicht nötigt ist, dass man aufatmet, sobald die Geschäftsleitung wieder den Flur verlässt. Der restliche Teil der Geschäftsführung ist quasi unsichtbar.
Der Rest der Geschäftsführung sollte mehr als nur Deko sein. Könnte dabei helfen nicht noch mehr Mitarbeiter zu verlieren.
Der am besten bewertete Faktor von Rezeptprüfstelle ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zusammenhalt der Abteilung in Ordnung. Unternehmensweit nicht besonders.
Der Kollegenzusammenhalt ist größtenteils gut, wobei man sich bei manchen schon fragt, was sie so den ganzen Tag machen oder ob man die Arbeit nicht auch in der Hälfte der Zeit schaffen würde… Die meisten Kollegen sind sehr nett und bemüht.
Kuchen und Eisrunden heben die Stimmung und helfen dabei mit einer zusätzlichen Zuckerdosis ungezwungen Arbeitsthemen zu besprechen.
In den Abteilungen sicher mitunter gut aber Unternehmensweit eher neutral.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rezeptprüfstelle ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Definitiv verbesserungsfähig! Die Abteilungsleiter der einzelnen Abteilungen sind gut, aber die Führungsriege bräuchte am besten einen Schulung zur Mitarbeiterkommunikation. Es kommt nicht selten vor, dass Mitarbeiter aufgrund von Meinungsverschiedenheiten das Unternehmen verlassen haben (oder verlassen mussten)…
Da der Geschäftsführer regelmäßig die gesetzten Abteilungsleitungen entfernt und die noch vorhandenen Positionen häufig nicht wirklich anhört kann ein potentiellerVorgesetzter nicht wirklich etwas bewirken. Die verbliebenen oder entfernten Abteilungsleitungen sind/waren aber stets freundlich.
Der Geschäftsführer sehr launisch. Unfair. Nicht kritikfähig.
Flache Hierarchie. Bei regelmäßigen Umgang mit "dem" Vorgesetzten ist therapeutische Behandlung zu empfehlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt höchstens Internet Schulungen von Mitarbeitern für Mitarbeitern. Bildungsurlaub ist ein böses Wort. Beförderungen/Gehaltserhöhungen werden ganz schnell zurück genommen und man muss bei jeder negativen Stimmungslage den Kopf hin halten.
Aufstieg nicht wirklich möglich, Weiterbildung gerne per YouTube
Fortbildungen werden nicht angeboten. Lerning by Doing.
Aufstiegschancen sind hier nicht gegeben
