Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenPünktliches Gehalt
Gehalt ist pünktlich und trotzdem wird hier und da an den stunden abgezogen man muss ständig nach kontrollieren.
Ich fand den Arbeitgeber mal richtig gut
Gehalt ist immer Pünktlich
Nichts mehr
Die Betriebsleitung sollte erneuert werden, zu Alt, sie kommen mit der neuen Arbeitswelt nicht zurecht, handeln nach Nase
Arbeit und Prdukte sind gut, aber die Arbeitsumstände sind nicht zu dulden,
siehe alle anderen Bewertung des Unternehmens Röchling in Troisdorf
So wie es jetzt momentan läuft alles.
Ich hoffe es ändert sich etwas sonst bin ich bald raus.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Es könnte auch sein, dass ein Teil dazu beiträgt, dass dieser Standort als Reste malgenommenen der großen Standorte angesehen wird und deswegen außer Gewinne hier nichts zählt.
Hat mir noch nie die Hand gegeben oder überhaupt mal gegrüßt? Wo bleibt die Menschlichkeit
Macht nicht zu viel Druck. Bitte und danke sagen wäre auch nett
Man sollte lernen Menschlich mit den Mitarbeitern umzugehen.
Es sollte auch den Mitarbeitern vernünftiges Werkzeug zu Verfügung stellen damit sie auch arbeiten können.
Viele Maschinen sind zu alt und müssen Generalüberholt werden.
Man sollte nicht ständig Sachen "Nebenbei" laufen lassen sonder mal ein Mitarbeiter dafür eingestellt werden.
Ich würde gerne Namen nennen, aber das ist nicht erlaubt und zu verstehen, deshalb umscheibe is es so, der Fisch stinkt am Kopf zuerst und damit meine ich die gesammte Troisdorfer Betriebsführung.
Die 2 die da oben sitzen mal für ein Monat in die Mühle setzten damit die mal verstehen wie es mal war zu arbeiten !
Kann man sich sparen, es wird nicht zugehört
Der am besten bewertete Faktor von Röchling Industrial ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Grund warum die Mitarbeiter überhaupt noch da bleiben!
Für einen Vierschicht Betrieb ganz klar unterbezahlt.
Das Gehalt ist gut.
Tarifvertrag
Aber wahrscheinlich auch der einzige Grund, warum 60-70% der Belegschaft noch da sind .
Sozialleistungen wurden auch ins Leben gerufen.
Pensionskasse zum Beispiel.
Solche Sozialleistungen sind heute kaum noch zu finden
Es wird der Tariflohn gezahlt, keine Leistungsprämien oder Ertragsbeteiligung.
Überstunden werden NICHT bezahlt dürfen aber gesammelt werden.
Das Abfeiernn dieser Überstunden ist fast unmöglich, da ständig Personalmangel herrscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Röchling Industrial ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildungsangebote und die Karriere ist eine Lohngruppenerhöhung
0 oder du bückst dich nach oben
Gibt es nicht.
Man wird ausgelacht wenn man sich weiterbilden will!
Keine Chancen.
Chefposten sind nicht in Reichweite.
Keine weiter oder Fortbildungsmaßnahmen, auch nicht für Interessierte.
