Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
ParkplatzIn den Gesprächen die stattfinden wird sich auf Augenhöhe begegnet. Es wird sich in Ruhe angehört, was der Arbeitnehmer auf dem Herzen hat.
Anscheinend sind die anderen Bewertungen von einem mir bekannten ehemaligen Mitarbeiter welcher versucht auf diese Weise dem ehemaligen Arbeitgeber zu schädigen. Sorry, aber das ist niveaulos und zeugt von einem gekränkten Ego. Ich für meinen Teil bin mit meinem jetzigen Arbeitgeber sehr zufrieden. Es ist halt ein familiengeführtes Unternehmen wie man es auch von früher her kennt.
familiär, fair, flache Hierarchien
Gehalt kommt
Falsch und hinterlistig
Lästern der Familie Rosehäger am Arbeitsplatz über AN
Gesamte Geschäftsführung sollte sich mal ernsthaft damit beschäftigen, wie man ein Unternehmen führt und wie man sich seinen Mitarbeitern gegenüber, bzw. generell seinen Mitmenschen gegenüber verhält
Die Schuld bei sich suchen und nicht auf AN abschieben.
taten statt worte
Der am besten bewertete Faktor von Rosenhäger-Mattern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Geld ist das einzige, was die Mitarbeiter dort hält - dabei lässt das zum Teil auch zu wünschen übrig
Wer Leistung erbringt erhält ein gutes Gehalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosenhäger-Mattern ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
außen hui, innen pfui
Außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Arbeitnehmer wird regelmäßig zur Fort- und Weiterbildungen angemeldet und muss nicht immer darum bitten.
Bei Einstellung werden Weiterbildungsmöglichkeiten versprochen, aber nichts passiert
