Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtDass viel für die Mitarbeiter getan wird und es ganz wenig Hierarchiedenken gibt
Und die Produkte sind einfach lecker
- sehr viele Annehmlichkeiten trotz coronabedingter Produktionsausfälle
- Kompensation von Ausfallzeiten
- sehr nette Kollegen
- Zukunftsorientiert
- Hilfsbereite Personalabteilung
- Spaß trotz viel Arbeit
- tolle Kultur
der familiäre Umgang. Gemeinsam kommt man am besten voran. Der Salomon Spirit ist der Wahnsinn und sehr modern.
- Familiäre und lockere Atmosphäre
- Geschäftsführung hat ein sehr offenes Ohr für die Mitarbeiter
Den Team Spirit.
Bis jetzt noch nichts.
Zusammenhalt, Kommunikationsklima wird angepriesen, aber eben leider nicht gelebt.
Firmenkommunikation intern von oben nach unten ist grauenhaft.
Eigentlich ist es eine gute kleine Firma
Leider wird das Potential nicht ausgenutzt was möglich ist
Einige Persönlichkeiten schaden mehr als sie helfen.
Nichts Konkretes. Sicher gibt es immer einmal Kritikpunkte, jedoch nichts, was für mich klar heraus sticht.
Die Unverlässlichkeit ist bislang unübertroffen.
manchmal mehr Disziplin einfordern
- Digitalisierung weiter vorantreiben
Keine bis jetzt.
Manpower könnte größer sein
Die Kantine etwas hübscher gestalten. :)
Der am besten bewertete Faktor von SALOMON FoodWorld ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Flexible Lösungen für rückkehrende Mütter, keine Benachteiligung
Keiner wird hier benachteiligt, was man auch an der Anzahl an Frauen in Führungspositionen sieht
Geschäftsführung 50% weiblich
Kenne keinen Fall, in denen ein Mitarbeiter benachteiligt wurde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SALOMON FoodWorld ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel zu wenig für das was man machen muss
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum eine chance
Kostenlose Weiterbildungsangebote von zertifizieren Anbietern.
Weiterbildungen werden grundsätzlich angeboten, jedoch eher auf eigene Initiative hin
National, wie international sehr viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Eigene Vion Akademie, sonst indiviuelle Vereinbarungen mit der Führungskraft möglich.
