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Sattler 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score6 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sattler
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sattler
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiengeführter Betrieb, tolle Lage nahe an den Wiesen, immer wieder auch gemeinsame Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
Kleine Hierarchien
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Dass das Potenzial der Firma für ein gutes Unternmen vorhanden wäre...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wertschätzung der EIGENEN Mitarbeiter, unprofessioneller Umgang innerhalb der Firma.
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Leider sieht der Arbeitgeber nicht, dass er es selbst in der Hand hat, zufriedene oder unzufriedne Mitarbeiter zu haben, auf welcher Seite sich mehr Stimmen wieder finden und welche Folgen das mit sich führt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ideen, Konzepte von Mitarbeitern übernehmen uns deren Meinung in die Entscheidungsfindung mit einfließen lassen.
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Zeiterfassung mit flexiblen Arbeitszeiten, natürlich mit entsprechendem Rahmen
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ein Umdenken wäre in den meisten Bereichen nötig und wünschenswert. Nicht der Kunde sollte an erster Stelle stehen, sondern die eigenen Leute. Wer sich um seine Mitarbeiter kümmert, hat automatisch zufriedene Kunden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Sattler ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Immer wieder neue Aufgaben
tolle Prdukte und Projekte, abwechslungsreiches Arbeiten
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sattler ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird nicht gefördert
1
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Aufstiegsmöglichkeiten gleich Null - Familienunternehmen in der nun dritten Generation. Weiterbildungen werden nicht angeboten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sattler wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Sattler schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Sattler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sattler als eher traditionell.
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