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SCHERDEL 
Berlin 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø53.100 €
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Unternehmenskultur

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Kultur
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SCHERDEL Berlin
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auch wenn Scherdel Berlin "eigenständig" ist, fungiert sie dennoch unter dem Dach der Scherdel Gruppe, wodurch es einige Benefits gibt.
Aber die sind auch nicht der Sprache wert.
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Eigentlich nichts!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das nichts aber auch gar nichts für die Mitarbeiter getan wird. Die Betriebsmittelsicherheit sich auf dem 0 Punkt befindet. Es wird hier in allem auf Verschleiss gefahren und auf den Kosten der Mitarbeiter!.
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Es gibt nichts was hier nicht schlecht ist!
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Scherdel Berlin wird sich zu Tode sparen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das gesamte Unternehmen müsste neu aufgebaut und überdacht werden.
Im oberen Management arbeiten Versager die zur Firmenbasis jeglichen Kontakt verloren haben. Die vorhandenen Betriebseinrichtungen und Maschinen werden heruntergefahren und sind teilweise defekt - hier wird an allen Ecken und Kanten auf Kosten der Mitarbeiter gespart!
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Die gesamte Firma muss verbessert werden. Vorgesetzt entlassen und neue einstellen wäre eine Lösung.
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viele.... Umgang mit MA; Work Life Balance, Einsatz für die MA (Kantinenmöglichkeit etc)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am besten bewertete Faktor von SCHERDEL Berlin ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Direkter Anschiss weil das Papier falsch entsorgt wurde.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHERDEL Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Perspektiven!
1
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Kein weiterkommen!
1
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Bei Scherdel Berlin nicht möglich, zu klein
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SCHERDEL Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SCHERDEL Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden SCHERDEL Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SCHERDEL Berlin als eher traditionell.
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