Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Coaching
Kantine
Diensthandy
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Homeoffice
Hund erlaubtDie Führungskräfte
Wasser, Obst, Fitnesstudiokarten uvm.
Top Arbeitsklima
-stetige Selbstkritik und Verbesserung
-Mitarbeiterleasing
-Subventionierte Verpflegung
-Getränke und Obst stehen kostenfrei zu Verfügung
-Kostenfreie Lehrgänge und Fortbildungen
-sämtliche Werkzeuge, Arbeitsmittel, Berufsschulmaterialen, und Arbeitskleidung wird gestellt
-Mitarbeiterparkplätze
-Vom Ausbilder über die Werkstattleitung bis hin zur Centerleitung trifft man auf öffene Ohren, Unterstützung, Hilfsbereitschaft und Verständnis!
Reichliche Sozialleistungen
Erlicher Umgang
kompetente Führung
Stetige Selbstkritik und Verbesserung
Das wir zum 01.04.2019 einen "ungewollten" Betriebsübergang hatten.
Schlecht finde ich nichts. Ich danke dem Unternehmen für eine fantastische Ausbildung. Für einen sicheren Arbeitsplatz. Für Vertrauen. Und vor allem derzeit für die Gedult und das Verständnis das benötigt wird, wenn man aus einer Ausbildung in das Gesellenleben startet!
Danke für die großartige Ausbildung! Etwas schlechtes fällt mir nicht ein. Wenn es Probleme gab, wurden sie immer abgestellt!
Mangelende Kommunikation
Sehr wenig Zeit für die Auszubildenden, man wird total ausgenutzt und ist in dem Unternehmen nichts anderes als eine billige Arbeitskraft!
Das Kollegium sollte sensibler miteinander umgehen. Die Kommunikation untereinander und das miteinander arbeiten ist stark Verbesserungswürdig.
Wie oben bereits beschrieben ist mein einziger Verbesserungsvorschlag, dass der Bauliche Zustand der Werkstatt verbesserungswürdig ist.
Mehr Social Media Präsenz. Die Immobilien Situation, aber daran wird ja gearbeitet.
Regelkommunikation konsequent führen
Es sollten mehr Wünsche und Vorschläge für bessere Betriebsabläufe, der einzelnen Mitarbeiter, durch die Centerleitung berücksichtigt werden.
Mitdenken anderer Mitarbeiter... fehlt leider dem ein oder anderem
Der am besten bewertete Faktor von SEAT Deutschland Niederlassung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Respektvoll und Geachtet!
Unser Betrieb achtet darauf der Marke SEAT mit jungen dynamischen Mitarbeitern gerecht zu werden. Trotzdem werden ältere Kollegen sehr geschätzt !
Hier liegt für mich das Hauptaugenmerk auf der Erfahrung, die oft eine wichtige Vorbildrolle übernimmt.
Haben wir kaum, die meisten sind zwischen 25-35.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEAT Deutschland Niederlassung ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Zu häufige ausfälle der IT- Systeme
Fehlt mir auf ganzer Line.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich habe in dem Unternehmen meine Berufsausbildung gemacht und bin nun ausgelernt und Angestellter. Meine persönlichen Fähigkeiten und Talente werden gefördert und unterstützt. Lehrgänge werden vom Unternehmen nicht nur bezahlt sondern sind auch gewünscht.
Die Karrierechancen sind im Unternehmen großartig! Wer sich in der Ausbildung mit Fleiß und Erlichkeit auszeichnet bekommt jede Möglichkeit die das Unternehmen anbietet.
Fleiß wird gewertschätzt
Lehrgänge etc. werden regelmäßig angeboten
fast zu viel:-)
